menu Ä«Å×°í¸®
Ä¡ÇÁ À̱×Á¦Å¥Æ¼ºê Chief Executive
Á¤±â±¸µ¶°¡[12°³¿ù] :  156,000 ¿ø¡æ 130,000 ¿ø (17%¡é)
¹ßÇà»ç
Çѱ¹´É·üÇùȸ¹Ìµð¾î
Á¤°£¹°ÄÚµå[ISSN]
1599-8681
Á¤°£¹°À¯Çü
ÀâÁö   [Paper]
¹ßÇà±¹/¾ð¾î
Çѱ¹ / ÇѱÛ
ÁÖÁ¦
°æ¿µ,
°ü·Ã±³°ú
¹ßÇàȽ¼ö
¿ù°£ (12ȸ)
¹ßÇàÀÏ
´ç¿ù ÃÊ ~ Áß¼ø
Àå¹Ù±¸´Ï °ü½É¸ñ·Ï
Ä«Ä«¿À ¹®ÀÇ»ó´ã ÀâÁö¸Àº¸±â
±¸µ¶ Àü È®ÀλçÇ×

 ¡Ø ¹è¼ÛÀÏÀÌ °øÈÞÀÏ°ú °ãÄ¥ °æ¿ì Áö¿¬µÇ¾î ´Ê°Ô ¹è¼ÛµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.


 - ÁÖ¼ÒÁö°¡ º¯°æµÇ¼ÌÀ» °æ¿ì ¼ö·ÉÀÚ°¡ Á÷Á¢ ¦¼ö¿ù 20ÀÏ ÀÌÀü¿¡ ÁÖ¼Òº¯°æÀ» ½ÅûÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

   ³ªÀ̽ººÏ °í°´¼¾ÅÍ : 02) 6412-0125~9 / nice@nicebook.kr

¡Ø¹ÌÂøÀ¸·Î ÀÎÇÑ Àç¹ß¼Û ¿äûÀº ÇØ´ç¿ù¿¡ °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ô Áֽøé ó¸® µµ¿Íµå¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
(´Ü,2°³¿ù ÀÌ»ó Áö³­ ¹ÌÂø°Ç, Á¶±âÇ°ÀýÀÎ °æ¿ì 󸮰¡ ¾î·Á¿ì´Ï ºü¸¥ ¿äû ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)




¹Î°£ÁÖµµÀÇ °øÀͱâ°üÀ¸·Î¼­ Çѱ¹±â¾÷ ¹ßÀü¿¡ ³ë·ÂÀ» ±â¿ï¿©¿Â Çѱ¹´É·üÇùȸ°¡ 40¿©³â°£ ÃàÀûµÈ ³ëÇÏ¿ì¿Í ÁöÀû¿ª·®À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÃÖ°í°æ¿µÀÚÀÇ ´«³ôÀÌ¿¡ ¸ÂÃá °æ¿µ¡¤Áö½ÄÁ¤º¸Áö ¡ºCHIEF EXECUTIVE¡»¸¦ ¸Å¿ù ¹ßÇà ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

êÅÊÊÀ¸·Î ¹ßÇàµÇ´Â ¡ºCHIEF EXECUTIVE¡»´Â °æ¿µÀÚ°¡ ²À ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ Á¤º¸, ¹Ýµå½Ã »õ°ÜºÁ¾ß ÇÒ ¾ÆÁ¨´Ù, ±Û·Î¹ú ±â¾÷À¸·ÎÀÇ µµ¾àÀ» À§ÇÑ ±¹¡¤³»¿Ü È帧°ú Àü¸Á µîÀ» ÇÔ²² ´Ù·ç´Â ÃÖ°í±Þ °æ¿µ¡¤Áö½Ä Á¤º¸Áö·Î¼­ ±Þº¯ÇÏ´Â °æ¿µÈ¯°æ ¼Ó¿¡¼­ Çѱ¹±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚ¿¡°Ô ¸Þ½ÅÀú ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ¿©, ¸Å´Þ ¼Õ²Å¾Æ ±â´Ù¸®´Â µ¿¹ÝÀڷμ­ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ´ÙÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.







 




Á¤°£¹°¸í   Ä¡ÇÁ À̱×Á¦Å¥Æ¼ºê Chief Executive
¹ßÇà»ç   Çѱ¹´É·üÇùȸ¹Ìµð¾î
¹ßÇàȽ¼ö (¿¬)   ¿ù°£ ( 12ȸ)
¹ßÇà±¹ / ¾ð¾î   Çѱ¹/ÇѱÛ
ÆÇÇü / Âʼö   297*210mm (A4)  /   ÂÊ
µ¶ÀÚÃþ   Á÷ÀåÀÎ, Àü¹®Á÷,
¹ß°£ÇüÅ   Á¾ÀÌ
±¸µ¶°¡ (12°³¿ù)   Á¤±â±¸µ¶°¡: 130,000¿ø,      Á¤°¡: 156,000¿ø (17% ÇÒÀÎ)
°Ë»öºÐ·ù   °æÁ¦/°æ¿µ/¸¶ÄÉÆÃ
ÁÖÁ¦   °æ¿µ,
Àü°ø   °æ¿µÇÐ,
¹ßÇàÀÏ   ´ç¿ù ÃÊ ~ Áß¼ø
¹è¼Û¹æ½Ä   ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á÷Á¢ ¹è¼Û ( ¿ìÆí )
ÆÄ¼Õ ¹× ºÐ½Çó¸®   ÆļÕÀº ¸Â±³È¯, ºÐ½Ç ¹× ¹è¼Û»ç°í¿¡ ´ëÇؼ­´Â Àç¹ß¼Û ó¸®
Çؿܹè¼Û   ºÒ°¡ (ÇöÀç´Â Çؿܹè¼Û ¼­ºñ½º°¡ Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.)
¹è¼Û´©¶ô ¹× ¹è¼ÛÁöº¯°æ   °í°´¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. (¢Ï 02) 6412-0125 / nice@nicebook.kr)





* Ç¥Áö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ³»Áö¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.   







SPECIAL REPORT
AI with ¾÷¹« Çõ½Å °¡À̵å¶óÀÎ

±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀÌ ÀΰøÁö´É(AI) È°¿ë ´É·Â¿¡ ÀÇÇØ Á¿ìµÉ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã´ë´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ AI ½Ã½ºÅÛÀ» µµÀÔÇØ ¿î¿µÇϱ⠽ÃÀÛÇßÁö¸¸ Çõ½ÅÀ̶ó°í ÇÒ ¸¸Å­ ³î¶ó¿î ¼º°ú¸¦ °ÅµÐ ±â¾÷ÀÌ ¾ó¸¶³ª µÇ´ÂÁö´Â ¹ÌÁö¼ö´Ù. ÀÌ¿¡ ½ÇÁ¦ Àû¿ë »ç·Ê µîÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¾÷¹« Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ AI ½Ã½ºÅÛÀÇ µµÀÔºÎÅÍ È°¿ë±îÁö ±¸Ã¼Àû °¡À̵å¶óÀÎÀ» Á¦½ÃÇØ º»´Ù.

020 AI with ¾÷¹« Çõ½Å ½ÃÀÛÇϱâ
026 AI with ¾÷¹« Çõ½Å Use Case

PEOPLE
CEO Focus | ȲÀÎö ¸Þ°¡Á¸Å¬¶ó¿ìµå °øµ¿ ´ëÇ¥ 032
¡°Å¬¶ó¿ìµå MSP No.1 À¯´ÏÄÜ ³Ñ¾î Ŭ¶ó¿ìµå ÅäÅÐ ¼Ö·ç¼Ç ÇÁ·Î¹ÙÀÌ´õ µÉ °Í¡±
°í°´ ¸ÂÃãÇü Ŭ¶ó¿ìµå ÅäÅÐ ¼Ö·ç¼Ç ÇÁ·Î¹ÙÀÌ´õ ±â¾÷À¸·Î µµ¾àÇÏ·Á´Â ¸Þ°¡Á¸Å¬¶ó¿ìµåÀÇ È²ÀÎö °øµ¿ ´ëÇ¥¸¦ ¸¸³ª Ŭ¶ó¿ìµå¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇÏ´Â ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ µé¾îº¸¾Ò´Ù.

Special Interview | ¹Ú¼ø¾Ö Çѱ¹°ø°ø°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå 038
¡®ÇàÁ¤¡¯°ú ¡®°æ¿µ¡¯ÀÇ ¿¬°á·Î °ø°øÀÇ »õ·Î¿î Çõ½Å ¸ð»ö
ÇàÁ¤ÇÐÀÚÀÌÀÚ ¼º°ú°ü¸® ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡ ¹Ú¼ø¾Ö Çѱ¹°ø°ø°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀåÀ» ¸¸³ª ½ÅÀÓ ÇÐȸÀåÀ¸·Î¼­ÀÇ Æ÷ºÎ¿Í °ø°ø °æ¿µ Çõ½Å ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ µé¾îº¸¾Ò´Ù.

The Leader | ¼ÕÇϺó ¹Ø¹Ì ´ëÇ¥ 042
¸ÅÀÏ ³ª¸¦ ¾Ë¾Æ°¡´Â 5ºÐÀÇ Èû
Àڱ⸦ ã¾Æ°¡´Â ¸®Ãß¾ó Ç÷§Æû ¹Ø¹Ì¸¦ ÅëÇØ °³ÀÎÀÇ Àڱ⠹߰ߺÎÅÍ Á¶Á÷¹®È­ÀÇ º¯È­±îÁö ¸¸µé°í ÀÖ´Â ¼ÕÇϺó ¹Ø¹Ì ´ëÇ¥¿Í ¸¸³ª À̾߱⸦ ³ª´©¾ú´Ù.

BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
Ä«¿À½º ½Ã´ëÀÇ ¸®´õ½Ê 006

Art Insight ÁÖ¹® 008

Chief Issue ¡®2024 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ºê·£µåÆÄ¿ö(K-BPI)¡¯ Á¶»ç °á°ú 012
±Û·Î¹ú ½ÃÀå¿¡¼­µµ ¡®Åë(÷×)¡¯ÇÏ´Â Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ºê·£µåÆÄ¿ö 1À§ ºê·£µå

°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | Á¶¿µ¹«
°æÁ¦ÀÇ ¹«±âÈ­ 016

°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ÁÖÁøÇü 009
Áö¹æ ÁÖµµ ±ÕÇü ¹ßÀüÀÇ ½Ã´ë, ¡®±âȸ¹ßÀüƯ±¸¡¯¿¡ ÁýÁßÇ϶ó
±¹Á¤°úÁ¦ÀÎ ¡®´ëÇѹα¹ ¾îµð¼­³ª »ì±â ÁÁÀº Áö¹æ½Ã´ë¡¯¶ó´Â ºñÀüÀ» ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¿ä¼Ò Áß ÃÖ±Ù ±â¾÷¿¡¼­ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¡®±âȸ¹ßÀüƯ±¸¡¯´Ù. ±âȸ¹ßÀüƯ±¸´Â Áö¹æ ÁÖµµ ±ÕÇü ¹ßÀü ½Ã´ë ±â¾÷¿¡°Ô ¶Ç ´Ù¸¥ °æÀï·ÂÀ» Á¦°øÇÒ ÁÖ¿ä ¿ä¼Ò Áß Çϳª°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù.

HUMAN & TECH
HR Study | Á¤Áø¿ì
ÀÎÀç ¿µÀÔ ÀüÀï ½Ã´ëÀÇ Ã¤¿ë 048

Leader¡¯s Leadership | ÃÖ¼øÁß
¿ÀÇÂAI CEO »ù ¿ÃÆ®¸ÕÀÇ »ý°¢°ú ¸®´õ½Ê 052

¸®´õÀÇ ¼ÒÅë¹ý | Á¤Èï¼ö
¸ðÀÓÀÇ ¸¸Á·µµ¸¦ ³ôÀÌ´Â ¸®´õÀÇ ´ëÈ­ 056

¸®´õ°¡ ¾Ë¸é ÁÁÀº IT | ±è´öÁø
1°¡Áö Å°¿öµå¿¡ 10°¡Áö ¾ÆÀ̵ð¾î, ¸¶Àεå¸ÊÀ» ±×·ÁÁÖ´Â ¡®À«½ÃÄᯠ058

¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼­¿µ
CX µðÅ×ÀÏ, º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â Â÷À̸¦ ÁÙÀÌ´Â ¹¦¼ö 060

µðÁöÅÐ ÀλçÀÌÆ® | Çö°æ¹Î
MWC 2024, ¹Ì·¡¸¦ ´ëºñÇÏ´Â ±â¼úÀÇ ÁøÈ­ 064

MARKET & GLOBAL
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
AI°¡ ¸¸µå´Â »ó¼¼ ÆäÀÌÁö, µðÁöÅÐ Ä¿¸Ó½ºÀÇ ³Ø½ºÆ® ÆäÀÌÁö¸¦ ¿­´Ù 070

Industry Case Study | À±°æÈÆ
°í·ÉÀÚÀÇ ¼Òºñ ÀÚÀ¯¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â ±ÝÀ¶ Á¦·ÐÅç·ÎÁö 074

µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | À¯ÁöÇö
¿¬¾Ö ÇÁ·Î±×·¥, ½Ã´ëÀÇ °¨¼ºÀ» Æ÷ÂøÇÏ´Ù 078

±¹Á¦ Á¤¼¼ Åì¾Æº¸±â | Á¦¼ºÈÆ
·¯½Ã¾Æ¡¤¿ìÅ©¶óÀ̳ª ÀüÀï°ú ·¯½Ã¾ÆÀÇ ¹Ì·¡ 082

SOCIAL & CULTURE
Àι®ÇÐ »êÃ¥
Áßµ¿Àº ¿Ö ºÐÀïÀÇ »ó¡ÀÌ µÇ¾ú³ª 086

À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
Çö´ëÂ÷°¡ ¡®Æ÷´Ï¡¯¸¦ ÅëÇØ Ç츮ƼÁö¸¦ À̾߱âÇÑ ¹æ½Ä 090

¸®´õÀÇ µ¶¼­¹ý | ¾È°èȯ
¸®´õÀÇ ½Ã°£ È¿¿ëÀ» ³ôÀ̴ ȸȭÀû µ¶¼­ 094

½Ã»çºê¸®ÇÎ 096

°æÁ¦°æ¿µ µµ¼­ BEST 098








SPECIAL REPORT
±Û·Î¹ú »ç¿ì½º, Àεµ·ÎÀÇ Àεµ

¡®±Û·Î¹ú »ç¿ì½º(Global South)¡¯°¡ ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ Áß½ÉÀ¸·Î ¶°¿À¸£°í ÀÖ´Ù. ±×Áß¿¡¼­µµ ƯÈ÷ Àεµ´Â Áß±¹À» ³Ñ¾î¼³ ±¹°¡·Î Àü ¼¼°èÀÇ ÁÖ¸ñÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù. 14¾ï ¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ Àα¸, 28¼¼¿¡ ºÒ°úÇÑ Æò±Õ ¿¬·É, ´Ù¹®È­¡¤´Ù¹ÎÁ· ±¹°¡ ƯÀ¯ÀÇ À¯¿¬ÇÑ »ç°í¿Í ¼º°øÀ» ÇâÇÑ Áý¿äÇÔ µîÀÌ Àεµ °æÀï·ÂÀÇ ±Ù°£À» ÀÌ·ç´Â °¡¿îµ¥ ³ª·»µå¶ó ¸ðµð Àεµ ÃѸ®ÀÇ Á¦Á¶¾÷ À°¼º Àü·«°ú µðÁöÅÐ ÀüȯÀÌ ÀÏÁ¤ ¼º°ú¸¦ °ÅµÎ¸é¼­ °æÁ¦´ë±¹À¸·ÎÀÇ µµ¾à¿¡µµ ½Ãµ¿ÀÌ °É·È´Ù.

026 »õ·Î¿î ¼¼°èÀÇ Ãà, ±Û·Î¹ú »ç¿ì½º ´ëÇ¥ Àεµ
030 ¼¼°èÀÇ °øÀå ÀεµÀÇ °¡´É¼º°ú °úÁ¦
035 ±Û·Î¹ú ¸®´õ½ÊÀÇ Áß½É, Àεµ½Ä °æ¿µ

PEOPLE
CEO Focus | ¾Èº´¿Á Çѱ¹È¯°æ°ø´Ü ÀÌ»çÀå 040
Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹Ì·¡¸¦ ¿­¾î °¡´Â ź¼ÒÁ߸³, µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ±æ
¾Èº´¿Á Çѱ¹È¯°æ°ø´Ü ÀÌ»çÀåÀº ¡®Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹Ì·¡, ÇÔ²² ´©¸®´Â ȯ°æ¡¯¿¡ ´ëÇØ ¾î¶² »ý°¢À» Ç°°í ÀÖ´ÂÁö ¡®Åº¼ÒÁ߸³ ½Ã´ë¸¦ ¼±µµÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ȯ°æÀü¹®±â°ü¡¯À¸·Î¼­ÀÇ ºñÀüÀ» µé¾î º¸¾Ò´Ù.

Special Interview | ±è¿¬¼º Çѱ¹°í°´¸¸Á·°æ¿µÇÐȸ¡¤Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå 046
ÇÐȸ, ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ¡®¿¬°á ¼ºÀ塯 Ç÷§Æû µÇ¾î¾ß
¡®¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ¿¬°á ¼ºÀå(Connected Growth) Ç÷§Æû¡¯À̶ó´Â ÇÐȸÀÇ ¹æÇ⼺À» Á¦½ÃÇÑ ±è¿¬¼º Çѱ¹°í°´¸¸Á·°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå °â Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå¿¡°Ô ÀλçÀÌÆ®¸¦ ûÇØ º¸¾Ò´Ù.

The Leader | ±èÁ¾À± NICEÆò°¡Á¤º¸ Àü¹« 052
Àü¹®¼º¡¤½Å·Ú¼º ±â¹ÝÀÇ Â÷º°È­µÈ ½Å¿ë °ü¸®
±¹³»¿¡¼­ À¯ÀÏÇÏ°Ô °³ÀνſëÁ¤º¸¿Í ±â¾÷½Å¿ëÁ¤º¸¸¦ ¸ðµÎ °¡Áö°í ÀÖ´Â NICEÆò°¡Á¤º¸ÀÇ ±èÁ¾À± Àü¹«¿Í ½Å¿ëÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ¼­ºñ½º¿¡ °üÇÑ À̾߱⸦ ³ª´©¾ú´Ù.

BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
¡®³ÝÁ¦·Î Àü·«¡¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù 006

Art Insight
Reflective 22053 008

Chief Article
2024³â 1ºÐ±â ÆíÁýÀ§¿øȸ ¸®ºä 010
¿ªµ¿Àû ºñÁî´Ï½º ȯ°æ¿¡¼­ÀÇ ÁÖ¿ä º¯È­

Chief Issue
¡®2024 Çѱ¹¿¡¼­ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷¡¯ Á¶»ç °á°ú 012
Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷, ¿­¸° Çõ½Å°ú ã渮½ºÅ© °ü¸®¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó

°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
±Ø´ÜÀû º¸È£¹«¿ªÁÖÀÇ ½Ã´ë 022

°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±èÈï½Ä 017
ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ±Ø´ëÈ­µÈ ½Ã´ëÀÇ HR
Á¡Á¡ ´õ º¹ÀâÇØÁö´Â ȯ°æ ¼Ó CEOÀÇ °í¹ÎÀ» ´õÇÏ´Â °ÍÀº ÅëÀϵÇÁö ¾ÊÀº Àü¹®°¡ÀÇ ÀÇ°ßÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÌ ½º½º·Î °¢ÀÚµµ»ýÇØ¾ß ÇÏ´Â ¿À´Ã³¯, Àü»çÀû ¿ª·®À» ¸ð¾Æ ÇìÃÄ ³ª°¡±â À§Çؼ­´Â ¹æ¹ý·ÐÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. »ç¾÷°ú ¹ÐÁ¢ÇÏ°Ô ¿¬°èµÈ HRÀ» °í¹ÎÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Ù.

HUMAN & TECH
HR Study | ÀÌÁßÇÐ
ÀÏ°ú Á÷ÀåÀÇ ÇöÀç¿Í ¹Ì·¡ 058

Leader¡¯s Leadership | À±ÇöÁ¤
¸®´õ½ÊÀÇ ºñ¹Ð ¹«±â, Ä«¸®½º¸¶ ¸Å·Â 062

¸®´õÀÇ ¼ÒÅë¹ý | Á¤Èï¼ö
Ÿ¿îȦ ¹ÌÆÿ¡ ´ëóÇÏ´Â ¸®´õÀÇ ¸»Çϱâ 066

¸®´õ°¡ ¾Ë¸é ÁÁÀº IT | ±è´öÁø
À½À¯ ½ÃÀο¡¼­ Àΰ£ÀÇ ½ÖµÕÀÌ·Î ÁøÈ­ÇÑ ±¸±Û ¡®Á¦¹Ì³ªÀÌ¡¯ 068

¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ¹é¿øÈñ
UX ¸®¼­Ä¡, Á¦Ç° Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ Çʼö ±â¼ú 070

µðÁöÅÐ ÀλçÀÌÆ® | Çö°æ¹Î
ºñÀüÇÁ·Î, °ø°£ ÄÄÇ»Æà ½Ã´ëÀÇ ¼­¸· 074

MARKET & GLOBAL
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
Àå³­°¨ ȸ»ç ´ëÇ¥°¡ ¸¸µç ¹Ù´Ù ȯ°æ ÁöÅ´ÀÌ ·Îº¿ 080

Industry Case Study | À±°æÈÆ
Ä¿ÇÇ Â±â ¾÷»çÀÌŬ¸µ, Ä«ÆäºÎ¿¡³ë 084

µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | ½Å¿¹Àº
µ¥ÀÌÅÍ·Î »ìÆ캻 Çѱ¹ µðÀúÆ® 10³â»ç 088

±¹Á¦ Á¤¼¼ Åì¾Æº¸±â | ¼ºÀϱ¤
°¡ÀÚ ÀüÀï, Áßµ¿ Á¤¼¼ÀÇ ãæ ºÐ±âÁ¡ 092

SOCIAL & CULTURE
Àι®ÇÐ »êÃ¥
»ý¼ºÇü AI ½Ã´ë ¡®°øºÎ¡¯ÀÇ ÀÇ¹Ì 096

À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
Àϻ󼺿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ ¡®ÇϿ콺¡¯ °ø°£µé 100

¸®´õÀÇ µ¶¼­¹ý | ¾È°èȯ
Àå¼­´Â Àλý°ú Á¶Á÷À» ¹Ù²Û´Ù 104

½Ã»çºê¸®ÇÎ 106
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼­ BEST 108













SPECIAL REPORT
2023 HR ÁÖ¿ä ÆÐÅÏ
¸¹Àº ±â¾÷¿¡¼­ °í°´ ÇູÀ» ³Ñ¾î Á÷¿ø Çູ¿¡ ´ëÇØ ½É°¢ÇÏ°Ô °í·ÁÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ÇູÇÏÁö ¾ÊÀº Á÷¿øµéÀÌ ±â¾÷À» ¶°³ª´Â »ç·Ê°¡ ´Ã°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ À§Çؼ­µµ µ¿±â ºÎ¿©µÇ°í ¸ôÀÔÇØ ÀÏÇÏ´Â ÇູÇÑ Á÷¿øÀº Áß¿äÇÏ´Ù. Áß°£ °ü¸®ÀÚ °ü¸®, Åð»ç ÈÄ ÀçÃë¾÷, ÀÏÇÏ´Â µµ±¸¿Í µ¿·áÀÇ º¯È­ µî ÀÏ°ú °ü·ÃÇÑ »õ·Î¿î °æÇâ¿¡ ÁÖ¸ñÇØ HRÀº ¾î¶² º¯È­¸¦ ¸Â°í ÀÖÀ¸¸ç ±â¾÷µéÀº ¾î¶»°Ô ´ëÀÀÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö È®ÀÎÇØ º¸ÀÚ.

024 ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®·Î ¾Ë¾Æº¸´Â Á÷¿ø ÇູÀÇ ¸Æ¹Ú
028 Çѱ¹ÀÇ Áß°£ °ü¸®ÀÚ°¡ À§ÇèÇÏ´Ù
032 HR, º¯ÇõÀÇ ½Ã´ë¸¦ ÁغñÇØ¾ß ÇÑ´Ù

PEOPLE
CEO Focus | ¼ÛÈ£±Ù ¿ÍÀÌÁö-¿ø(YG-1) ȸÀå 036
¼¼°è¸¦ ´©ºñ´Â ±Û·Î¹ú °æ¿µ ¡°»ç¾÷µµ Àڽۨ¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù¡±
±¹³»¿¡¼­ »ê¾÷Á¶Â÷ Çü¼ºµÇÁö ¾ÊÀº Àý»è °ø±¸¶ó´Â ºÐ¾ß¿¡ ¶Ù¾îµé¾î ¡®¿£µå¹Ð ¼¼°è 1À§¡¯ ŸÀÌƲÀ» °Å¸ÓÁå ¼ÛÈ£±Ù ¿ÍÀÌÁö-¿ø ȸÀåÀ» ¸¸³ª ¼º°ø ½ºÅ丮¸¦ È®ÀÎÇØ º¸¾Ò´Ù.

The Leader | °úÇÐ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌÅÍ ±Ëµµ 042
¼¼»óÀ» ¹Ù²Ù´Â ¹®È­·Î¼­ °úÇÐÀ» ¸¸³ª´Ù
´ëÁß¿¡°Ô ´Ù¸¥ ÈǸ¢ÇÑ °úÇÐÀÚ¿Í ±×µéÀÇ ¿¬±¸ ¾÷ÀûÀ» ¼Ò°³ÇÏ°í ÀÖ´Â °úÇÐ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®ÀÌÀÚ Á¦³Ê·²¸®½ºÆ®ÀÎ °úÇÐ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌÅÍ ±Ëµµ¸¦ ¸¸³ª °úÇÐÀû »ç°í¿¡ ´ëÇØ µé¾î º¸¾Ò´Ù.

BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
ÀÎÀç ºÎÁ·, ¾÷½ºÅ³¸µ¡¤¸®½ºÅ³¸µÀ¸·Î ÇØ°áÇÏÀÚ 006

Art Insight Moved Landscape 008

Photo Issue ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ °í°´¸¸Á·µµ(KCSI)¡¯ ÀÎÁõ½Ä 014
ÃÑüÀû °í°´ ¸¸Á· ÇâÇÑ ´ëÇѹα¹ ´ëÇ¥ °í°´ ¸¸Á· ¿ì¼ö ±â¾÷

Chief Article ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ °í°´¸¸Á·µµ(KCSI)¡¯ Á¶»ç °á°ú 016
°í°´ °æÇè ÀßÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ ¼º°úµµ ³ô´Ù

°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
²¿²Ù¶óÁö´Â Áß±¹ °æÁ¦, ¡®ÀÒ¾î¹ö¸° 30³â¡¯ ¿À´Â°¡ 020

°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±è¿ÏÈñ 010

µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ºñ¿ë °ü¸®
µðÁöÅÐ ÀüȯÀÌ ¿ì¸® ÀÏ»óÀÇ ¸ðµç ºÐ¾ß·Î ħÅõÇϸ鼭 ¼ÒºñÀÚµéÀº »ó´çÇÑ ÇýÅÃÀ» º¸°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¾÷Àº ¾î¶°ÇÑ°¡. °ú¿¬ µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ¼öÇý¸¦ Á¦´ë·Î ´©¸®°í Àִ°¡. ºñ¿ë¸¸ ÅõÀÔÇÏ°í ±×¿¡ »óÀÀÇÏ´Â °á°ú´Â ¾òÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù¸é µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ºñ¿ë °ü¸® ¹®Á¦¸¦ ÁøÁöÇÏ°Ô °í¹ÎÇØ ºÁ¾ß ÇÑ´Ù.

CASE
Case Study | À±°æÈÆ
Åå ½î´Â ´Ù¾ç¼º°ú °øÁ¸ÇÏ´Â ¡®Çöó½ºÆ½ ÆÄÀÌÅÍ¡¯, ¼Ò´Ù½ºÆ®¸² 048

À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
ºäƼ ¸®Å×ÀÏ ¸ÅÀåÀÇ ¹Ì·¡, ½Ã¼¼À̵µ ±Û·Î¹ú Ç÷¡±×½Ê ½ºÅä¾î 052

Journal Inside | À±ÇöÁ¤
ÃÖ°í °æ¿µÀÚÀÇ Àӱ⺰ Æз¯´ÙÀÓ 056

TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
CSDD, À뱂 Áß½ÉÀÇ °ø±Þ¸Á ESG 064

µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | À¯ÁöÇö
°ø°¨, Ÿ°í³­ ´É·ÂÀÌ ¾Æ´Ï¶ó »çȸÀû ½ºÅ³ 068

¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼­¿µ
ÃÊ°Å´ë AI°¡ µÚÈçµå´Â µðÁöÅÐ º¯°îÁ¡ÀÇ Âû³ª 072

HR Outsight | ÃÖ¿ø¼³
MBTI·Î º» ¸®´õ½Ê 076

KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°­ÇÐ | À±¹ÎÈ£
´« ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 061

Àι®ÇÐ »êÃ¥
³Ê¹« ¾Æ¸§´Ù¿ö ±ÝÁöµÈ À½¾Ç, ¡®¹ÌÁ¦·¹·¹¡¯ 080

ÄÃó Àбâ | ÇÏÀç±Ù
°É ±×·ì ÃÊÀü¼º½Ã´ë°¡ ¿­¸®´Ù 084

CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °­¿ø±¹
ÁÁÀº ±ÛÀ» ¸¸µå´Â µ¶ÀÚ¿ÍÀÇ °ü°è 086

½Ã»çºê¸®ÇÎ 088

°æÁ¦°æ¿µ µµ¼­ BEST 090








SPECIAL REPORT
·Îº¿ ´ëÁßÈ­ ½Ã´ë
µðÁöÅÐ ´ëÀüȯÀº ·Îº¿°úÀÇ °øÁ¸À» ´õ¿í °¡¼ÓÈ­ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ·Îº¿ ´ëÁßÈ­ ½Ã´ë¸¦ ¾ÕµÎ°í ¿ì¸® ±â¾÷µéÀº ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÒ±î. ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ Çõ½Å, ·Îº¿ ±¸µ¶ ¼­ºñ½º(Robot as a Service : RaaS), ÈÞ¸Ó³ëÀÌµå ¼­ºñ½º ·Îº¿(HSR) µî Çö¾ÈÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ·Îº¿ »ýÅ°踦 ¼±µµÇϱâ À§ÇÑ ½Ã»çÁ¡µéÀ» ¾Ë¾Æº»´Ù.

022 ´ëÀüȯ ½Ã´ëÀÇ Áß½É, ·Îº¿ »ê¾÷
026 ·Îº¿ »ê¾÷ ãæ »ýÅ°è, RaaS
030 °í°´ °æÇèÀÇ »õ·Î¿î ÇØ´ä ¡®ÈÞ¸Ó³ëÀÌµå ¼­ºñ½º ·Îº¿¡¯

PEOPLE
CEO Focus | Áø¿Áµ¿ ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»ç ´ëÇ¥ÀÌ»ç ȸÀå 036
ÀÏµî ³Ñ¾î ÀÏ·ù·Î, óÀ½ºÎÅÍ ³¡±îÁö °í°´ Áß½É
ÀÓ±âÀÇ Ã³À½°ú ³¡ ¸ðµÎ ¡®°í°´¡¯¸¸À¸·Î ä¿ï °ÍÀ̶ó°í ¸»ÇÏ´Â Áø¿Áµ¿ ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»ç ȸÀåÀ» ¸¸³ª °í°´À» ±Ù°£À¸·Î ÇÑ ÀÏ·ù ±ÝÀ¶À¸·ÎÀÇ ±æ¿¡ ´ëÇØ Ã»ÇØ µé¾ú´Ù.

The Leader | ±è¿µ¼± °æÈñ´ë µ¿¼­ÀÇÇдëÇпø ³ëÀÎÇаú ±³¼ö 042
³ëÀΰú ±¹°¡¿¡ ÈûÀ» ½Æ´Â ±â¼ú, ¿¡ÀÌÁöÅ×Å©
¡®¿¡ÀÌÁöÅ×Å©¡¯¸¦ ÁÖâÇÑ ±è¿µ¼± °æÈñ´ë ³ëÀÎÇаú ±³¼ö´Â ¡°¿¡ÀÌÁöÅ×Å©´Â ¿ì¸®³ª¶ó ¹ßÀü¿¡ »õ·Î¿î ¼ºÀå ¿£Áø¡±À̶ó°í °­Á¶ÇÑ´Ù.

BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ ¼±Á¦Àû ÅõÀÚ°¡ ½ÃÀå ¸®´õ¸¦ ¸¸µç´Ù 006
Art Insight ¹éÇÕ 008
Chief Issue ÃÖ°í°æ¿µÀÚÁ¶Âùȸ 50³â 014
KMA ÃÖ°í°æ¿µÀÚÁ¶Âùȸ, 600ȸÀÇ µ¿Çà(ÔÒú¼)À» ¸»ÇÏ´Ù
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | Á¶¿µ¹« ÄÜÆÛ·±½º º¸µå °æÁ¦ Àü¸Á 018

°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±è¿¬¼º 010
°í°´ °æÇè(CX)¿¡¼­ ÁÖ¸ñµÇ´Â ¼¼ °¡Áö Æ®·»µå ¡®BMI¡¯
°í°´ °æÇèÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë°í ±×°ÍÀ» ¼º°ú·Î ¿¬°èÇϱâ À§Çؼ­´Â ¸¶Ä¡ °Ç°­À» À§ÇÑ ¸î¸î ÁöÇ¥¸¦ ¼±º°ÇØ °ü¸®ÇÏµí ¼¼ °¡Áö Æ®·»µå¿¡ ÁÖ¸ñÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ¡®BMI(Blueprint, Maturity, Innovation)¡¯´Ù.

CASE
Case Study | À±°æÈÆ
ų¸Þ½º ¸ÆÁÖÀÇ ¡®»ýÈ° Áß½ÉÁÖÀÇ¡¯ °æ¿µ 048
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
È®Àå Çö½ÇÀÇ ½ÃÀÛÁ¡À» ¸¸µå´Â ºñÇÝƽ½º 052
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
½ºÅ×ÀÌ °æÇèÀ» ³Ñ¾î ·ÎÄà ¹®È­¸¦ ÆÄ´Â ¿¡À̽º È£ÅÚ ±³Åä 056
Journal Inside | À±ÇöÁ¤
±â¾÷ÀÇ ºÎÁ¤ ÇàÀ§´Â ¾î¶»°Ô ½ºÄµµéÈ­µÇ´Â°¡ 060

TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
¸®Á¦³Ê·¹À̼Ç, Àç»ý°ú µÇ»ì¸²ÀÇ °¡Ä¡ 066
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | Á¤¼®È¯
¡®Á¢±Ù¼º¡¯, ¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ±â¼ú Çõ½Å 070
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ¹ÚÁ¤±Ô
¾ÆÅ°ÅØó Çõ½Å¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó 074
HR Outsight | Á¶¼ºÀÏ
¹ø¾Æ¿ôÀÇ Áø½Ç°ú ÀνÄÀÇ Àüȯ 078

KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°­ÇÐ | À±¹ÎÈ£
ÁýÁß·Â ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 064
Àι®ÇÐ »êÃ¥
ºò µ¥ÀÌÅͷΠãÀº ¿¹¼ú°¡ÀÇ ¼º°ø °ø½Ä 082
ÄÃó Àбâ | ¾È¼º¹Î
Ÿ±ê °í°´¿¡°Ô °¡Àå Àû±ØÀûÀ¸·Î ´Ù°¡°¡´Â ¹æ¹ý ¡®Æ˾÷ ½ºÅä¾î¡¯ 086
CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °­¿ø±¹
»î°ú ¾¸ÀÌ Çϳª µÇ´Â ±Û¾²±â ȯ°æ 088
½Ã»çºê¸®ÇÎ 090
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼­ BEST 092








SPECIAL REPORT
2023 SHRM,º¯È­¸¦ À§ÇÑ ÃßÁø·Â
¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ÀÎ»ç °ü¸® ÄÜÆÛ·±½ºÀÎ SHRM ¿¬·Ê ȸÀÇ°¡ ¡®º¯È­¸¦ À̲ø¶ó(Drive Change)¡¯¶ó´Â ½½·Î°Ç ¾Æ·¡ ¿­·È´Ù. ±â¾÷ HR ´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ ±âº» »çÇ׺ÎÅÍ
C·¹º§ ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ Á¦¾È, ¾÷¹« ȯ°æÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â ÃֽŠ¾ÆÀ̵ð¾î±îÁö 2023³â SHRM¿¡¼­ ³íÀÇµÈ ÁÖ¿ä ³»¿ëµéÀ» Åä´ë·Î ¡®ÀÏÀÇ ¹Ì·¡¡¯¿¡ ´ëÇØ ¸ð»öÇØ º»´Ù.

030 ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ Àüȯ°ú »õ·Î¿î Á¶Á÷ ¸®´õ½Ê
035 ¡®AI in HR¡¯, Àΰø Áö´ÉÀÌ µ¿·á°¡ µÈ´Ù¸é
039 »ó´ë Æò°¡ÀÇ Á¾¸»°ú »õ·Î¿î ¼º°ú °ü¸®

PEOPLE
CEO Focus | ½ÅÇÐö LGÈ­ÇÐ ºÎȸÀå 042
ÇöÀå °æÇèÀÇ ¡®ÆÛ½ºÆåƼºê¡¯·Î Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ Åé ±Û·Î¹ú °úÇÐ ±â¾÷ ²Þ²Û´Ù
ÇöÀå °æÇèÀ¸·Î ȹµæÇÑ ¡®ÆÛ½ºÆåƼºê(Perspective)¡¯¸¦ ÅëÇØ ´Ù¸£°Ô ÇൿÇϸ鼭 ²÷ÀÓ¾øÀÌ Çõ½ÅÀ» ÀÌ·ï ³ª°¡´Â ½ÅÇÐö LGÈ­ÇÐ ºÎȸÀå¿¡°Ô ´ëÀüȯ±â¿¡ ³ª¾Æ°¥ ¹æÇâ¿¡ ´ëÇØ ¹°¾î º¸¾Ò´Ù.

The Leader | ±èÀç¿Ï °íµî°úÇпø(KIAS) ºÎ¿øÀå 048
¡°¾çÀÚ Á¤º¸ °úÇÐÀº 2Â÷ ¾çÀÚ Çõ¸í¡±
¾çÀÚ Á¤º¸ °úÇÐ ±â¼ú ºÐ¾ß ±¹³» ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÚÀÎ ±èÀç¿Ï °íµî°úÇпø(KIAS) ºÎ¿øÀåÀ» ¸¸³ª ¼¼»ó°ú ¼ÒÅëÇÏ´Â ¾çÀÚ ¹°¸®Çаú °úÇÐ ±³À°ÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇØ µé¾î º¸¾Ò´Ù.

BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
¸Ó½ºÅ©¿Í ÀúÄ¿¹ö±×, °æÀïÀÌ À̲ô´Â Çõ½Å 006

Art Insight ¹¶Ä¡»ê¼ö-Ǫ¸£¸¥ ³¯¿¡ 008

Chief Article ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ¼­ºñ½ºÇ°ÁúÁö¼ö(KSQI) °í°´Á¢Á¡¡¯ Á¶»ç °á°ú 0 14
°í°´ Á¢Á¡, Åë³äÀÇ ¸ÅÀå ¾Æ´Ñ °æÇè°ú ±³·ùÀÇ ÀåÀÌ µÇ´Ù

Chief Issue Á¦19ȸ ¡®´ëÇѹα¹ °ø°øÄÁÆÛ·±½º¡¯ ¸®ºä 018
°É¾î¿Â ±æ, ³ª¾Æ°¥ ±æ °ø°øÀÇ ¹Ì·¡ ¼³°è û»çÁø

°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
2023³â ÇϹݱâ, ȸº¹À¸·Î °¡´Â º¯°îÁ¡Àϱî 026

°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ÇÑÁ¤È­ 010
¸®´õÀÇ ¸¶À½ ¼ö·Ã°ú ÁöÇý °æ¿µ
¿¬¼ÓµÈ À§±â¿Í ÇÔ²² ±â¾÷µéÀº ´Ù¾çÇÑ °¥¸²±æ¿¡ ³õ¿© ÀÖ´Ù. ¿©·¯ °¥·¡ ¼Ó ÃÖ¼±ÀÇ ¹æÇâÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀº °á±¹ ¸®´õÀÇ ÁöÇý¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ±× ÁöÇý´Â ºñ¿ò°ú ä¿òÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ ±ÕÇü °¨°¢, ¸¶À½ ¼ö·Ã¿¡¼­ ³ª¿Â´Ù.

CASE
Case Study | À±°æÈÆ
ºó°ïÃþÀ» À§ÇÑ Å×½½¶ó, Å׶ó¸ðÅͽº 054

½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
Ǫµå Æ®·°À¸·Î ¸¶À½À» ÀüÇϴ ǪµåÆ®·¡ºí 058

À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
¹Ú¸®´Ù¸Å À¯´ÏŬ·ÎÀÇ ¡®¶óÀÌÇÁ¿þ¾î¡¯ °ø°£ öÇÐ 062

Journal Inside | À±ÇöÁ¤
ÀÓ±â ÃÊ CEO Æò°¡¸¦ Á¿ìÇÏ´Â ¡®ÈÞ¸®½ºÆ½¡¯ 066

TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
ESG ÁöÇ¥º° À繫 ¼º°ú ¸ðµ¨¸µ 072

µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | ½Å¼öÁ¤
°í¹°°¡ ¼Ó ½ÏÆ®´Â ½Å°³³ä ¼Òºñ 076

HR Outsight | º¯¿¬¹è
CEO¿Í HRÀÇ ÆÄÆ®³Ê½Ê 081

¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼­¿µ .
»ý¼ºÇü AI, ¹Ì·¡ ¼¼´ëÀÇ ¸íÀåÀÌ µÉ °ÍÀΰ¡ 086

KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°­ÇÐ | À±¹ÎÈ£
ÇǷΠȸº¹ ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 070

Àι®ÇÐ »êÃ¥
ºô °ÔÀÌÃ÷µµ Ž³½ ·¹¿À³ª¸£µµÀÇ ³ëÆ® 090

ÄÃó Àбâ | ÇÏÀç±Ù
Z¼¼´ë°¡ ¼±ÅÃÇÑ Y2K 094

CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °­¿ø±¹
½Ã°£ÀÌ ÁÖ´Â ¼±¹° 096

½Ã»çºê¸®ÇÎ 098

°æÁ¦°æ¿µ µµ¼­ BEST 100




[¸ÞŸ¹ö½º¶ó´Â »ó»ó·ÂÀÌ ¸¸µå´Â ¹Ì·¡] ¿Ö Áö±Ý ¸ÞŸ¹ö½ºÀΰ¡

  2021³â 09¿ù



Çö½Ç¼¼°è¿¡ Åõ¿µµÈ Àΰ£ÀÇ ¿å¸ÁÀº ¡®¸ÞŸ¹ö½º(Meta-verse)¡¯¿¡ °¡»ó°æÁ¦¶ó´Â »õ·Î¿î üÁ¦°¡ °¡´ÉÇÏ°Ô ¸¸µé¾ú´Ù. °¡»ó°æÁ¦´Â ºí·ÏüÀÎ ±â¼úÀ» ÀÌ¿ëÇØ ¼­¼­È÷ ½Ã½ºÅÛÈ­µÇ´Â ½ÇÇèµéÀÌ ÇÑâÀÌ´Ù. µðÁöÅзΠ±¸ÇöµÇ¾î ÀÎÅͳݰú ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ´Â ¼¼»ó, ¸ÞŸ¹ö½º´Â µðÁöÅÐ ±â¼ú, ÀÎÅÍ³Ý ±â¼ú, °¡»óÈ­ ±â¼úµé°ú ÇÕÀÌ Àß ¸Â¾Æ ºü¸£°Ô ¹ßÀüÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¿Â¶óÀΰú ¿ÀÇÁ¶óÀÎÀÇ °æ°è°¡ Èå·ÁÁö°í ¾îµð±îÁö°¡ ¹°¸®Àû ¼¼°èÀÎÁö, ¾îµð±îÁö°¡ °¡»óÀÇ ¼¼°èÀÎÁö ±× ±¸º°¸¶Àú ¸ðÈ£ÇØÁö°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¸°Ô ¸ÞŸ¹ö½º´Â µðÁöÅзΠ°¡»óÈ­µÇ¸ç ±âÇϱ޼öÀûÀ¸·Î È®ÀåµÇ°í ÀÖ´Ù. º¸ÀÌ´Â °ÍÀ» ¹ÏÀ»Áö, ¹Ï´Â °ÍÀ» º¸°Ô µÉÁö´Â ÀÌÁ¦ ¿ì¸®ÀÇ ¼±Åÿ¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù. ¸ÞŸ¹ö½º¶ó´Â »ó»ó·ÂÀÌ ¸¸µå´Â ¹Ì·¡ ¼ÓÀ¸·Î µé¾î°¡ º¸ÀÚ.




¸ÞŸ¹ö½º´Â °¡´É¼º ³ÑÄ¡´Â »õ·Î¿î Æ®·»µå·Î ÃÖ±Ù ±ÞºÎ»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±× ¹è°æ¿¡´Â Äڷγª19 ÆÒµ¥¹Í »óȲÀÌ ÀÖÁö¸¸ º»ÁúÀº ¾Æ´Ï´Ù. Àü ¼¼°è Àα¸ÀÇ 60% ÀÌ»óÀÌ ÀÎÅͳÝÀ» »ç¿ëÇÏ°í ±×Áß 92.8%´Â ½º¸¶Æ®ÆùÀ» ÅëÇØ Ç×»ó ÀÎÅͳݿ¡ ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ°Ô µÇ¸é¼­ ¸ÞŸ¹ö½º°¡ º»°Ý ºÎ»óÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ¿©±â¿¡ ÄÄÇ»Æà ¼º´ÉÀÇ ±Þ°ÝÇÑ Çâ»ó°ú VR Çìµå¼Â ´ëÁßÈ­°¡ ÇѸòÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. 

¡®¸ÞŸ¹ö½º¡¯´Â 1992³â ´Ò ½ºÆ¼ºì½¼ÀÇ ¼Ò¼³ ¡®½º³ë¿ì Å©·¡½Ã(Snow Crash)¡¯ ¼Ó¿¡ óÀ½ µîÀåÇÑ´Ù. °¡»óÇö½Ç °í±ÛÀ» Âø¿ëÇÏ°í ³ª¸¦ ´ë½ÅÇÒ ¾Æ¹ÙŸ·Î Á¢¼ÓÇÏ°Ô µÇ´Â ¶Ç ÇϳªÀÇ Çö½Ç °°Àº ¼¼°è¸¦ ÀǹÌÇß´Ù. ÁøÂ¥ °°Àº °ø°£°¨°ú ¸ôÀÔ°¨ ±×¸®°í ½Ç½Ã°£ »óÈ£ÀÛ¿ëÀÌ °¡´ÉÇÑ µðÁöÅзΠ±¸ÇöµÈ ¼¼°è´Ù. ±× ¾È¿¡¼­ »ç¿ëÀÚµéÀº Çö½Ç¼¼°è¿¡¼­¿Í ´Ù¸¥ Èû°ú ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÏ°Ô µÇ°í »õ·Î¿î Á¤Ã¼¼ºÀ» °¡Áö°Ô µÈ´Ù. 
¼Ò¼³ÀÇ ÁÖÀΰøÀÎ È÷·Î ÇÁ·ÎŸ°í´Ï½ºÆ®´Â Çö½Ç¿¡¼­ ÇÇÀÚ ¹è´ÞºÎÀÌÁö¸¸ ±×°÷¿¡¼± õÀç ÇØÄ¿ÀÌÀÚ ¾Ç°ú ½Î¿ì´Â °Ë°´ÀÌ´Ù. Çö½Ç¼¼°è¿¡¼­´Â ±Ç·Âµµ µ·µµ ¾øÁö¸¸ ±× ¼¼°è¿¡ Á¢¼ÓÇÏ¸é ¾öû³­ ´É·Â°ú ÈûÀ¸·Î °Å´ë ¼¼·Â°ú ¸Â¼­ ´ëÇ×ÇÏ¸ç °á±¹Àº Çö½Ç¼¼°è¸¶Àú ±¸ÇØ ³½´Ù. ¸¹Àº SF¿µÈ­¿¡¼­ µîÀåÇÏ´Â °¡»ó¼¼°èµéµµ ´Ù¸£Áö ¾Ê¾Æ ±Ø Áß ÁÖÀΰøµéÀÌ Çö½Ç°ú ±¸ºÐÇÏÁö ¸øÇϰųª Çö½Çó·³ ´À³¢´Â Àå¸éµéÀÌ ÀÚÁÖ µîÀåÇÑ´Ù. 
ÀÌ·¯ÇÑ ¿µÈ­ ¼Ó °¡»ó¼¼°èÀÇ ¸ð½ÀÀÌ º¸¿©ÁÖ°í °ø°¨ÇÏ°Ô ¸¸µå´Â »ó»ó·ÂÀ̾ú´Ù¸é Çö½ÇÀÇ ¸ÞŸ¹ö½º´Â Á÷Á¢ °æÇèÇÏ°í üȭµÇ´Â »ó»ó·ÂÀ̶ó´Â Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Ù. ±×·¡¼­ ±â¼úÀûÀ¸·Î ´õ ±¸ÇöÇϱ⠾î·ÆÁö¸¸ ±×·³¿¡µµ °¡´É¼º ³ÑÄ¡´Â »õ·Î¿î Æ®·»µå·Î ÃÖ±Ù ±ÞºÎ»óÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¸ÞŸ¹ö½º°¡ ºÎ»óÇÏ´Â ÀÌÀ¯
¸ÞŸ¹ö½º°¡ º»°Ý ºÎ»óÇÏ°Ô µÈ ¹è°æ¿¡´Â Äڷγª19 ÆÒµ¥¹ÍÀÌ ÇÑ ¸òÀ» Çß´Ù. »çȸÀû °Å¸®µÎ±â¿Í ÇÔ²² À̵¿°ú ¸ðÀÓÀÇ ÀÚÀ¯°¡ Á¦¾àÀ» ¹Þ±â ½ÃÀÛÇϸ鼭 ¸ðµç °ÍµéÀÌ µðÁöÅÐ ±â¹ÝÀÇ ºñ´ë¸é ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ·Î ¼ö·ÅÇÏ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. 
±×·¯³ª ÀÌ´Â ¼ÓµµÀÇ º¯È­ÀÏ »Ó ÀÌ¹Ì ÀϾ°í ÀÖ´ø ¹æÇâÀ̶ó ±× º»ÁúÀº ¾Æ´Ï´Ù. ±×·¸´Ù¸é ¹«¾ùÀÌ Áö±Ý ¸ÞŸ¹ö½º¶ó´Â Çö»óÀ» ¾ß±âÇߴ°¡. 
¸ÕÀú Àü ¼¼°è Àα¸ÀÇ 60% ÀÌ»óÀÌ ÀÎÅͳÝÀ» »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ°í ±×Áß 92.8%´Â ½º¸¶Æ®ÆùÀ» ÅëÇØ Ç×»ó ÀÎÅͳݿ¡ ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ°Ô µÇ¸é¼­ºÎÅÍ ¸ÞŸ¹ö½º°¡ ºÎ»óÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ¸ÞŸ¹ö½º´Â ÀÎÅͳݿ¡ ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ´Â ¼¼°èÀÌ´Ù. ÀÎÅͳÝÀÌ ¾ø´Ù¸é Á¸ÀçÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸ç ±¸ÇöÇϰųª Á¢¼ÓÇÒ ¼öµµ ¾ø´Ù. Àα¸ °ú¹Ý ÀÌ»óÀÌ ´Ã ÀÎÅͳݿ¡ ¿¬°áµÇ¾î »ì°Ô µÇ¸é¼­ºÎÅÍ ¸ÞŸ¹ö½º¿¡ ÀÓ°è »ç¿ë·®ÀÌ ¸¸µé¾îÁö±â ½ÃÀÛÇß´Ù. 
µÎ ¹ø°·Î ÄÄÇ»Æà ¼º´ÉÀÇ ±Þ°ÝÇÑ Çâ»óÀÌ À̾îÁö°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ GPUÀÇ ¹ßÀüÀÌ ±âÇϱ޼öÀûÀ¸·Î ÀϾ°í Àִµ¥ ÀÌ´Â ¿©·¯ °¡Áö ±â¼ú ¹ßÀü°ú ¹ÐÁ¢ÇÏ°Ô ¸Â¹°·Á ÀÖ´Ù. 
ºñÆ®ÄÚÀÎÀ¸·Î ½ÃÀÛµÈ ¾ÏȣȭÆó ¿­Ç³°ú ºí·ÏüÀÎ Æ®·»µå¿¡ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ °ÍÀÌ Ã¤±¼À̶ó´Â °úÁ¤Àε¥ À̶§ ¾öû³­ ¾çÀÇ GPU°¡ ÀåÂøµÈ ±×·¡ÇÈÄ«µå°¡ ÅõÀԵǰí ÀÖ°í µ¿½Ã¿¡ Å« ¼º´É Çâ»óÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Ù. 
¶ÇÇÑ ¾ËÆÄ°í ´ë À̼¼µ¹ ¹ÙµÏ ´ë°á·Î ³Î¸® ¾Ë·ÁÁø ÀΰøÁö´É°ú µö·¯´× ±â°èÇнÀÀÌ GPU¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î 󸮵ǰí ÀÖ´Ù. µö·¯´×Àº ´ç¿¬ÇÏ°Ôµµ ¾öû³­ GPU ¼º´ÉÀ» ¿ä±¸ÇÏ¸ç ¾Ë°í¸®Áò ¿¬±¸¿Í ÇÔ²² ºñ¾àÀûÀ¸·Î GPU ¼º´ÉÀÌ ¹ßÀüÇÏ°í ÀÖ´Ù. 

¸ÞŸ¹ö½º´Â µðÁöÅзΠ±¸ÇöµÈ °¡»óÀÇ ¼¼°èÀÌÀÚ ±×·¡ÇÈÀ¸·Î °¡»óÈ­µÇ°í ½Ã°¢È­µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. °á±¹ ±×·¡ÇÈÄ«µåÀÇ ¼º´ÉÀÌ ¸ÞŸ¹ö½ºÀÇ Ç°Áú°ú ¸ôÀÔ°¨À» °áÁ¤ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ÀÎÀÚ°¡ µÈ´Ù. ¾Õ¼­ ºí·ÏüÀΰú ÀΰøÁö´ÉÀÇ ¹ßÀüÀÌ °ßÀÎÇØ ¿Â GPUÀÇ ¹ßÀüÀº ÇÊ¿¬ÀûÀ¸·Î ¸ÞŸ¹ö½º¿¡ À־µµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ Æ¼ÇÎÆ÷ÀÎÆ®°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. 
¼¼ ¹ø°´Â ÆäÀ̽ººÏ ¡®¿Àŧ·¯½º Äù½ºÆ® 2¡¯¶ó´Â °¡»óÇö½Ç Çìµå¼ÂÀÇ ´ëÁßÈ­°¡ ½ÃÀÛµÈ °ÍÀÌ´Ù. 2019³â Ãâ½ÃµÈ ¿Àŧ·¯½º Äù½ºÆ® 1Àº 399´Þ·¯ÀÇ Àú·ÅÇÑ °¡°Ý¿¡ º°µµÀÇ ¿ÜºÎ ÄÄÇ»ÅÍ ¾øÀÌ ÀÚüÀûÀ¸·Î VR ÄÜÅÙÃ÷¸¦ Ç÷¹ÀÌÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µ¶¸³Çü Çϵå¿þ¾îÀÌ´Ù. 
Áö³­ÇØ 10¿ù¿¡´Â ÈļÓÀÛÀÎ Äù½ºÆ® 2°¡ ´õ ³ª¾ÆÁø ¼º´ÉÀÓ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í 299´Þ·¯¶ó´Â ¿ø°¡¿¡ °¡±î¿î °¡°ÝÀ¸·Î Ãâ½ÃµÇ¾ú´Ù. »ç¿ë¼ºµµ ÃæºÐÈ÷ °³¼±µÇ¾ú°í »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¾Ûµéµµ ¸¹¾ÆÁö°í ÀÖ¾î ºü¸£¸é ¿¬¸»±îÁö, ´Ê¾îµµ ³»³â ÃÊ¿¡´Â ÆǸŷ® 1000¸¸ ´ë¸¦ µ¹ÆÄÇØ »ýÅ°踦 ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Â ÀÓ°èÁ¡À» ³Ñ¾î¼³ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù. 
ÀÌ·± ÀÌÀ¯µéÀ» »ìÆ캸¸é Áö±Ý ºÒ°í ÀÖ´Â ¸ÞŸ¹ö½ºÀÇ ¿­Ç³Àº À¯Çàó·³ ¹øÁö´Ù ²¨Áö±âº¸´Ù´Â º»°ÝÀûÀ¸·Î ¿ì¸® »î ¼ÓÀ¸·Î ½º¸çµé¾î ¿À¸é¼­ ´ëÁßÈ­µÉ °¡´É¼ºÀÌ ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù ³ô¾ÆÁ³À½À» ½Ã»çÇÑ´Ù. 

 


¸ÞŸ¹ö½º¸¦ ±¸¼ºÇÏ´Â ÇÙ½É ¿ä¼Ò 
¸ÞŸ¹ö½º´Â ¡®Çö½Ç¼¼°è¿Í ÀÎÅͳÝÀ¸·Î ¿¬°áµÇ¾î µðÁöÅзΠ°¡»óÈ­µÈ ´ÙÂ÷¿ø ½Ã°ø°£À¸·Î ÀÌ·ç¾îÁø ´ÙÁß »ç¿ëÀÚ Á᫐ ¼¼°è¡¯¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. ±×·¡¼­ ¡®°ø°£ ÀÎÅͳݡ¯À̶õ ¿ë¾î·Î ºÒ¸®°í °ÔÀÓÀÇ ¼Ó¼ºÀ» °¡Áö±âµµ Çϴµ¥ ¸ÞŸ¹ö½º¿¡´Â Áß¿äÇÑ ÇÙ½É ¿ä¼Ò°¡ ÀÖ´Ù.
¸ÕÀú ¸ÞŸ¹ö½º´Â Ŭ¶ó¿ìµå ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÎÅͳݰú Ç×»ó ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ±×¸®°í Á¢¼ÓÀ» À§Çؼ± ´ÙÁß ÀÔÃâ·ÂÀÌ °¡´ÉÇÑ µð¹ÙÀ̽º¸¦ »ç¿ëÇØ¾ß ÇÑ´Ù. 
¡®¸ð¿©ºÁ¿ä µ¿¹°ÀÇ ½£¡¯Àº ÀÎÅͳݰú ¿¬°áµÈ ´ÑÅÙµµ ½ºÀ§Ä¡°¡ ÀÖ¾î¾ß ·Î±×ÀÎÀÌ °¡´ÉÇÏ°í ¡®Æ÷Äϸó°í¡¯´Â ½º¸¶Æ®ÆùÀ» ÅëÇؼ­, ¡®¼¼ÄÁµå¶óÀÌÇÁ¡¯´Â °³Àοë ÄÄÇ»Å͸¦ ÅëÇØ Á¢¼ÓÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÆäÀ̽ººÏÀÌ ¸¸µç ¡®È£¶óÀÌÁð¡¯Àº ¿Àŧ·¯½º Äù½ºÆ® VR Çìµå¼ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß Á¢¼ÓÀÌ °¡´ÉÇÏ°í ¡®¾ËÆ®½ºÆäÀ̽ºVR(AltSpaceVR)¡¯Àº ¿Àŧ·¯½º, Ȧ·Î·»Áî, PC·Î Á¢¼Ó °¡´ÉÇÏ´Ù. 
ÀÌ·¸°Ô ¸ÞŸ¹ö½º´Â Ç×»ó ÀÎÅͳݿ¡ ¿¬°áµÇ¾î ÀÖ°í Çϵå¿þ¾î¿Í ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î·Î ÀÌ·ç¾îÁø µð¹ÙÀ̽º°¡ ÀÖ¾î¾ß Á¢¼ÓÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. µð¹ÙÀ̽º´Â ÀÎÅͳݰúÀÇ ¿¬°áÀº ¹°·Ð »ç¿ëÀÚÀÇ ÀÔÃâ·Â »óÈ£ÀÛ¿ë¿¡ ´ëÇÑ ÀÎÅÍÆäÀ̽º¸¦ Á¦°øÇØ ÁÖ¸ç ±×·¡ÇÈÀ» ó¸®ÇØ ½Ã°¢ÀûÀ¸·Î µð½ºÇ÷¹ÀÌÇØ ÁÖ´Â ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÑ´Ù. 

 


Á¢¼ÓÀ» ÇÏ°í ³ª¸é 4°¡Áö ÇÙ½É ¿ä¼Ò¸¦ °¡Áø »ç¿ëÀÚ Áß½ÉÀÇ ¼¼°è°¡ ÆîÃÄÁø´Ù. ¸ÕÀú µðÁöÅзΠ½Ã°¢È­µÇ°í °¡»óÈ­µÈ °ø°£°è¿Í ÀÚüÀûÀÎ Áֱ⿡ µû¶ó ¸ØÃßÁö ¾Ê°í È帣´Â ½Ã°£°è°¡ Á¸ÀçÇÑ´Ù. 
¡®¸ð¿©ºÁ¿ä µ¿¹°ÀÇ ½£¡¯¿¡´Â »ç¿ëÀÚµéÀÌ ÀÌÁÖÇÑ ¼¶µéÀÌ Á¸ÀçÇÏ°í Çö½Ç¼¼°è¿Í µ¿ÀÏÇÑ ½Ã°£ÀÌ ¸ØÃßÁö ¾Ê°í È帥´Ù. ¡®¼¼ÄÁµå¶óÀÌÇÁ¡¯³ª ¡®µð¼¾Æ®·²·£µå¡¯¿¡´Â À°Áö¿Í ¼¶, °Ç¹°°ú ¹Ù´Ù°¡ ½Ã°£ÀÌ È帣¸ç ¸ØÃßÁö ¾Ê°í Áö¼ÓµÈ´Ù. 
°¢°¢ÀÇ ½Ã°ø°£Àº ¶ÇÇÑ Á¢¼ÓÇÑ »ç¿ëÀÚµéÀÌ ´Ù¸¥ »ç¿ëÀÚµéÀ» ¸¸³ª ¼­·Î »óÈ£ÀÛ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÄÜÅؽºÆ®(Context)·Î¼­ °øÀ¯µÈ´Ù. °³ÀÎÀÌ È¥ÀÚ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³º°ÀûÀÎ ¹æÀ» °¡Áú ¼öµµ ÀÖÁö¸¸ ¹Ýµå½Ã ´ÙÁß À¯ÀúµéÀÌ ÇÔ²² °ÔÀÓÀ» Áñ±â°í ´ëÈ­¸¦ Çϰųª ¹ÌÆÃÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °øÀ¯µÈ ÄÜÅؽºÆ®°¡ Á¦°øµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. 
ÀÌ°÷¿¡¼­ »ç¿ëÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÌ ¿øÇÏ´Â Á¤Ã¼¼ºÀ» °¡Áø ¾Æ¹ÙŸ·Î Á¸ÀçÇÏ°Ô µÈ´Ù. Çö½Ç¼¼°èÀÇ ³ª´Â À¯ÀÏÇÏ°í À¯´ÏÅ©ÇÏÁö¸¸ ¸ÞŸ¹ö½ºÀÇ ³ª´Â Çö½Ç¼¼°èÀÇ ³ª¿Í ´Ù¸¥ ´Ù¼öÀÇ Á¤Ã¼¼ºÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖ°í º¹¼öÀÇ ½Ã°ø°£¿¡¼­ µ¿½Ã¿¡ Á¸ÀçÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù. 
¿¹¸¦ µé¾î ¡®·Îºí·Ï½º¡¯¿¡¼­´Â ¸ó½ºÅÍ·Î, ¡®Á¦ÆäÅ䡯¿¡¼­´Â À̼ºÀ¸·Î, ¡®VRꡯ¿¡¼­´Â ·Îº¿ ¾Æ¹ÙŸ·Î ·Î±×ÀÎÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. ³ªÀÌ, ¼ºº°, ±¹Àû, Á¾·ùÀÇ Á¦¾à ¾øÀÌ ÀÌ·ÐÀûÀ¸·Î ¹«ÇÑÇÑ ºÎijÀÇ ½Ã´ë°¡ ¿­¸®´Â °ÍÀÌ´Ù.         
ÀÌ·¸°Ô ´Ù¼öÀÇ »ç¿ëÀÚµéÀÌ ¸ÞŸ¹ö½º¿¡¼­ ¹«¾ùÀΰ¡¸¦ »ý»êÇÏ°í ¼ÒºñÇÏ°í ±³È¯ÇÏ´Â ÀÏÀÌ »ý±â¸é °æÁ¦ÀÇ ±âº» ±¸Á¶°¡ µ¹¾Æ°¡°Ô µÈ´Ù. ¿©±â¿¡ È­Æó°¡ µµÀÔµÇ°í °Å·¡¼Ò°¡ »ý±â°í ½ÃÀåÀ̳ª ¸ÅÀåµéÀÌ µîÀåÀ» ÇÏ¸é º»°ÝÀûÀÎ °¡»ó°æÁ¦(Virtual Economy) üÁ¦°¡ ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ¸ÞŸ¹ö½ºÀÇ ¶Ç ´Ù¸¥ ÇÙ½É ¿ä¼Ò°¡ µÈ´Ù. 

µðÁöÅÐ °æÁ¦¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÌ¹Ì ¿ì¸®´Â ÀÎ¾Û °áÁ¦¸¦ Çϰųª ÄÚÀÎÀ» ±¸¸ÅÇØ ¾ÆÀÌÅÛÀ̳ª Æнº¸¦ »ç°í Äù½ºÆ®¿¡¼­ ¾òÀº ¾ÆÀÌÅÛÀ» ÆǸÅÇÏ´Â µîÀÇ ÀϵéÀ» ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ±×·±µ¥ ¸ÞŸ¹ö½º ³»¿¡¼­ ÀϾ´Â µðÁöÅÐ °æÁ¦È°µ¿°ú üÁ¦´Â ½ÇÁ¦°¡ ¾Æ´Ñ °¡»ó°æÁ¦ÀÌ´Ù. 
°¡»ó°æÁ¦¿¡¼­ »ý¼ºµÇ°í ¼ÒºñµÇ°Å³ª ±³È¯µÇ´Â ¾ÆÀÌÅÛµéÀº °¡»óÀçÈ­(Virtual Goods)¶ó°í Çϴµ¥ µðÁöÅÐÀÇ ¼Ó¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î ¹«ÇÑÈ÷ »ý¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÎÀÌ¿ùµå¿¡¼­´Â º®Áö³ª ¹Ù´ÚÀç °°Àº °ÍÀ» µµÅ丮¸¦ ¹Þ°í ÆǸÅÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú°í ¸¶ÀÎÅ©·¡ÇÁÆ®¿¡¼­´Â Ưº°ÇÑ ¾ÆÀÌÅÛÀ» ºñ½Ñ °ª¿¡ ±¸¸ÅÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¸ðµÎ ¹«ÇÑÇÏ°Ô ¸¸µé¾î ³»µµ ÇÑ°èºñ¿ëÀÌ 0¿¡ °¡±õ´Ù. 
µû¶ó¼­ °¡»óÀçÈ­´Â ¹°ÁúÀûÀÎ ½Çü»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó º»ÁúÀû °¡Ä¡°¡ ¾ø´Â µðÁöÅÐ ÀçÈ­¿¡ ÇØ´çÇϴµ¥ öÀúÈ÷ »ç¿ëÀÚµéÀÇ ÁöºÒ Àǻ翡 µû¶ó °¡Ä¡°¡ ¸¸µé¾îÁø´Ù. ·Îºí·Ï½º¿¡ °¡²û ¾öû³ª°Ô ºñ½Ñ ¾ÆÀÌÅÛÀ» Å©¸®¿¡ÀÌÅ͵éÀÌ ¿Ã·Á³õ´Âµ¥ »ç¿ëÀÚÀÇ ÁöºÒ °¡Ä¡¸¦ ³Ñ¾î¼­´Â °ÍÀº È£°¡´Â ÀÖÀ¸³ª °¡Ä¡´Â ¾ø´Â °Í°ú °°´Ù. 
¹Ý´ë·Î °£È¤ ÇÑÁ¤ÆÇ ¾ÆÀÌÅÛµéÀÌ ³ª¿À¸é ¼ö¿ä¿Í °ø±Þ¿¡ µû¶ó ÁöºÒ °¡Ä¡°¡ ³ô¾ÆÁø´Ù. ½ÇÁ¦ ±¸Âî´Â ·Îºí·Ï½º¿¡ ¸¸µç ¡®±¸Âî °¡µç ¾ÆŰŸÀÔ½º(Gucci Garden Architypes)¡¯¿¡ ÇÑÁ¤ÆÇÀ¸·Î ²Ü¹ú Àå½ÄÀÌ ÀÖ´Â µð¿À´Ï¼Ò½º ¹é(Dionysus Bag) ¾ÆÀÌÅÛÀ» °ø°³Çߴµ¥ 475·Î¹÷½º(Robux : ·Îºí·Ï½ºÀÇ ÀÚü È­Æó)ÀÇ ¾ÆÀÌÅÛÀÌ ³ªÁß¿¡´Â 400¸¸ ¿ø »ó´çÀÇ 35¸¸ ·Î¹÷½º±îÁö »ó½ÂÇÏ´Â Àϵµ ÀÖ¾ú´Ù. 

 


ÇÊÀÚÀÎ ÃÖÇü¿í ´ëÇ¥´Â ¹Ì±¹ ³²Ä¶¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇÐ(USC)¿¡¼­ ÀüÀÚ°øÇаú ÄÄÇ»ÅÍ ³×Æ®¿öÅ©¸¦ °øºÎÇß´Ù. »ï¼ºÀüÀÚ¿¡¼­ 10³â°£ ¹«¼±³×Æ®¿öÅ©¿Í ¼¾¼­, µð½ºÇ÷¹À̵îÀÇ ½Å±â¼úÀ» ¿¬±¸Çß°í TIMEÀÇ ¡®The Gadget of the Year 2018¡¯¿¡ ¼±Á¤µÈ Çõ½ÅÀûÀÎ ¸ð¹ÙÀϵð¹ÙÀ̽º¸¦ °³¹ßÇß´Ù. »ç¹°ÀÎÅÍ³Ý Ç÷§Æû±â¾÷ ¸ÅÁ÷¿¡ÄÚÀÇ °øµ¿´ëÇ¥¸¦ °ÅÃÄ Çõ½Å±âȹ»ç ¶óÀÌÇÁ½ºÄù¾îÀÇ innovation catalyst·Î¼­ ±â¾÷µéÀÇ ±â¼úÀü·«°ú Çõ½ÅÀ» Ã˸ÅÇϱâ À§ÇÑ Àü·«ÀÚ¹®°ú ÇÔ²² ´Ù¾çÇÑ Çõ½ÅÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ±âȹ, ½ÇÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ´Ù°¡ ¿Ã ¸ÞŸ¹ö½º ½Ã´ë¸¦ À§ÇØ XR Çϵå¿þ¾î Ç÷§Æû ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÎ Áú¸®¾ðÅ×Å©³î·ÎÁö¸¦ â¾÷ÇÏ¿´´Ù. ¾Æ½Ã¾Æ 20¿© µµ½ÃÀÇ Çõ½Å°¡µé°ú ÇÔ²² ¾Æ½Ã¾Æ¹ß Çõ½Å°ú Çù·ÂÀÇ ½Ã´ë¸¦ À§ÇØ ¡®Pan Asia Network¡¯À» °øµ¿ ¼³¸³Çß°í, ¹Ì·¡Àü·« ½ÌÅ©ÅÊÅ© ¡®Ç»Ã³µðÀÚÀ̳ʽº¡¯ÀÇ future designer·Î¼­ ½Å±â¼ú°ú ¼±ÇÑ ¿µÇâ·ÂÀÌ ¸¸µé¾î ³¾ ¹Ì·¡»ó°ú °¡Ä¡¸¦ Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù. ½Å±â¼ú, Ç÷§ÆûÀü·«, ±â¼úÇõ½Å, Çϵå¿þ¾î »ýÅ°è, ºñÁî´Ï½º¸ðµ¨ Çõ½Å Àü¹®À¸·Î »ç¹°ÀÎÅͳÝ, ¸ð¹ÙÀϵð¹ÙÀ̽º, UXÇõ½Å, ¹«¼± Åë½Å ¹× ³×Æ®¿öÅ©, ½Å±Ô¼­ºñ½º °ü·ÃÇÏ¿© 50¿© °³ÀÇ ±¹³»¿Ü ƯÇ㸦 Ãâ¿øÇÏ¿´´Ù. 





[¸ÞŸ¹ö½º¶ó´Â »ó»ó·ÂÀÌ ¸¸µå´Â ¹Ì·¡] ¿Ö Áö±Ý ¸ÞŸ¹ö½ºÀΰ¡

Ä¡ÇÁ ÀͽºÅ¥Æ¼ºê Chief Executive

¸ÞŸ¹ö½º¶ó´Â »ó»ó·ÂÀÌ ¸¸µå´Â ¹Ì·¡] ¿Ö Áö±Ý ¸ÞŸ¹ö½ºÀΰ¡

Ä¡ÇÁ ÀͽºÅ¥Æ¼ºê Chief Executive

[Leadership] ½º¸¶Æ®ÇÑ Á¶Á÷°ú °Ç°­ÇÑ Á¶Á÷

Ä¡ÇÁ ÀͽºÅ¥Æ¼ºê Chief Executive

ºñÀüÇϿ콺 °æ¿µ ¨è ºñÀüÇϿ콺 ¸¸µé±â

Ä¡ÇÁ ÀͽºÅ¥Æ¼ºê Chief Executive

[Ãâó] Ä¡ÇÁ À̱×Á¦Å¥Æ¼ºê Chief Executive
¨Ï º» ÄÜÅÙÃ÷´Â ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÏ¿´À¸¸ç, ÀúÀ۱ǹýÀÇ º¸È£¸¦ ¹ÞÀ¸¸ç ¹«´Ü ÀüÀç, º¹»ç, ¹èÆ÷ µîÀ» ±ÝÇÕ´Ï´Ù.

¸Å°ÅÁøB (ÇѱÛÆÇ) Magazine B, ¸Å°ÅÁøºñ
¸Å°æ ÀÌÄÚ³ë¹Ì Economy
ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ® the economist (Çѱ¹ÆÇ)
µ¿¾Æ ºñÁî´Ï½º¸®ºä(DBR : DongA Business Review)
Æ÷ºê½ºÄÚ¸®¾Æ Forbes Korea (Çѱ¹ÆÇ)
ÇÑ°æºñÁî´Ï½º
ÀÌÄÚ³ë¹Ì ÀλçÀÌÆ® Economy Insight
ÇϹöµåºñÁî´Ï½º¸®ºä ÄÚ¸®¾Æ(HBR) Harvard business review Korea
¸®Å©·çÆ® Recruit
±âȹȸÀÇ
¸Ó´Ï Money
¿ù°£½Ä´ç