SPECIAL REPORT
AI with ¾÷¹« Çõ½Å °¡À̵å¶óÀÎ
±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀÌ ÀΰøÁö´É(AI) È°¿ë ´É·Â¿¡ ÀÇÇØ Á¿ìµÉ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã´ë´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ AI ½Ã½ºÅÛÀ» µµÀÔÇØ ¿î¿µÇϱ⠽ÃÀÛÇßÁö¸¸ Çõ½ÅÀ̶ó°í ÇÒ ¸¸Å ³î¶ó¿î ¼º°ú¸¦ °ÅµÐ ±â¾÷ÀÌ ¾ó¸¶³ª µÇ´ÂÁö´Â ¹ÌÁö¼ö´Ù. ÀÌ¿¡ ½ÇÁ¦ Àû¿ë »ç·Ê µîÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¾÷¹« Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ AI ½Ã½ºÅÛÀÇ µµÀÔºÎÅÍ È°¿ë±îÁö ±¸Ã¼Àû °¡À̵å¶óÀÎÀ» Á¦½ÃÇØ º»´Ù.
020 AI with ¾÷¹« Çõ½Å ½ÃÀÛÇϱâ
026 AI with ¾÷¹« Çõ½Å Use Case
PEOPLE
CEO Focus | ȲÀÎö ¸Þ°¡Á¸Å¬¶ó¿ìµå °øµ¿ ´ëÇ¥ 032
¡°Å¬¶ó¿ìµå MSP No.1 À¯´ÏÄÜ ³Ñ¾î Ŭ¶ó¿ìµå ÅäÅÐ ¼Ö·ç¼Ç ÇÁ·Î¹ÙÀÌ´õ µÉ °Í¡±
°í°´ ¸ÂÃãÇü Ŭ¶ó¿ìµå ÅäÅÐ ¼Ö·ç¼Ç ÇÁ·Î¹ÙÀÌ´õ ±â¾÷À¸·Î µµ¾àÇÏ·Á´Â ¸Þ°¡Á¸Å¬¶ó¿ìµåÀÇ È²ÀÎö °øµ¿ ´ëÇ¥¸¦ ¸¸³ª Ŭ¶ó¿ìµå¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇÏ´Â ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ µé¾îº¸¾Ò´Ù.
Special Interview | ¹Ú¼ø¾Ö Çѱ¹°ø°ø°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå 038
¡®ÇàÁ¤¡¯°ú ¡®°æ¿µ¡¯ÀÇ ¿¬°á·Î °ø°øÀÇ »õ·Î¿î Çõ½Å ¸ð»ö
ÇàÁ¤ÇÐÀÚÀÌÀÚ ¼º°ú°ü¸® ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡ ¹Ú¼ø¾Ö Çѱ¹°ø°ø°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀåÀ» ¸¸³ª ½ÅÀÓ ÇÐȸÀåÀ¸·Î¼ÀÇ Æ÷ºÎ¿Í °ø°ø °æ¿µ Çõ½Å ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ µé¾îº¸¾Ò´Ù.
The Leader | ¼ÕÇϺó ¹Ø¹Ì ´ëÇ¥ 042
¸ÅÀÏ ³ª¸¦ ¾Ë¾Æ°¡´Â 5ºÐÀÇ Èû
Àڱ⸦ ã¾Æ°¡´Â ¸®Ãß¾ó Ç÷§Æû ¹Ø¹Ì¸¦ ÅëÇØ °³ÀÎÀÇ Àڱ⠹߰ߺÎÅÍ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ º¯È±îÁö ¸¸µé°í ÀÖ´Â ¼ÕÇϺó ¹Ø¹Ì ´ëÇ¥¿Í ¸¸³ª À̾߱⸦ ³ª´©¾ú´Ù.
BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
Ä«¿À½º ½Ã´ëÀÇ ¸®´õ½Ê 006
Art Insight ÁÖ¹® 008
Chief Issue ¡®2024 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ºê·£µåÆÄ¿ö(K-BPI)¡¯ Á¶»ç °á°ú 012
±Û·Î¹ú ½ÃÀå¿¡¼µµ ¡®Åë(÷×)¡¯ÇÏ´Â Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ºê·£µåÆÄ¿ö 1À§ ºê·£µå
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | Á¶¿µ¹«
°æÁ¦ÀÇ ¹«±âÈ 016
°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ÁÖÁøÇü 009
Áö¹æ ÁÖµµ ±ÕÇü ¹ßÀüÀÇ ½Ã´ë, ¡®±âȸ¹ßÀüƯ±¸¡¯¿¡ ÁýÁßÇ϶ó
±¹Á¤°úÁ¦ÀÎ ¡®´ëÇѹα¹ ¾îµð¼³ª »ì±â ÁÁÀº Áö¹æ½Ã´ë¡¯¶ó´Â ºñÀüÀ» ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¿ä¼Ò Áß ÃÖ±Ù ±â¾÷¿¡¼ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¡®±âȸ¹ßÀüƯ±¸¡¯´Ù. ±âȸ¹ßÀüƯ±¸´Â Áö¹æ ÁÖµµ ±ÕÇü ¹ßÀü ½Ã´ë ±â¾÷¿¡°Ô ¶Ç ´Ù¸¥ °æÀï·ÂÀ» Á¦°øÇÒ ÁÖ¿ä ¿ä¼Ò Áß Çϳª°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù.
HUMAN & TECH
HR Study | Á¤Áø¿ì
ÀÎÀç ¿µÀÔ ÀüÀï ½Ã´ëÀÇ Ã¤¿ë 048
Leader¡¯s Leadership | ÃÖ¼øÁß
¿ÀÇÂAI CEO »ù ¿ÃÆ®¸ÕÀÇ »ý°¢°ú ¸®´õ½Ê 052
¸®´õÀÇ ¼ÒÅë¹ý | Á¤Èï¼ö
¸ðÀÓÀÇ ¸¸Á·µµ¸¦ ³ôÀÌ´Â ¸®´õÀÇ ´ëÈ 056
¸®´õ°¡ ¾Ë¸é ÁÁÀº IT | ±è´öÁø
1°¡Áö Å°¿öµå¿¡ 10°¡Áö ¾ÆÀ̵ð¾î, ¸¶Àεå¸ÊÀ» ±×·ÁÁÖ´Â ¡®À«½ÃÄᯠ058
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼¿µ
CX µðÅ×ÀÏ, º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â Â÷À̸¦ ÁÙÀÌ´Â ¹¦¼ö 060
µðÁöÅÐ ÀλçÀÌÆ® | Çö°æ¹Î
MWC 2024, ¹Ì·¡¸¦ ´ëºñÇÏ´Â ±â¼úÀÇ ÁøÈ 064
MARKET & GLOBAL
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
AI°¡ ¸¸µå´Â »ó¼¼ ÆäÀÌÁö, µðÁöÅÐ Ä¿¸Ó½ºÀÇ ³Ø½ºÆ® ÆäÀÌÁö¸¦ ¿´Ù 070
Industry Case Study | À±°æÈÆ
°í·ÉÀÚÀÇ ¼Òºñ ÀÚÀ¯¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â ±ÝÀ¶ Á¦·ÐÅç·ÎÁö 074
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | À¯ÁöÇö
¿¬¾Ö ÇÁ·Î±×·¥, ½Ã´ëÀÇ °¨¼ºÀ» Æ÷ÂøÇÏ´Ù 078
±¹Á¦ Á¤¼¼ Åì¾Æº¸±â | Á¦¼ºÈÆ
·¯½Ã¾Æ¡¤¿ìÅ©¶óÀ̳ª ÀüÀï°ú ·¯½Ã¾ÆÀÇ ¹Ì·¡ 082
SOCIAL & CULTURE
Àι®ÇÐ »êÃ¥
Áßµ¿Àº ¿Ö ºÐÀïÀÇ »ó¡ÀÌ µÇ¾ú³ª 086
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
Çö´ëÂ÷°¡ ¡®Æ÷´Ï¡¯¸¦ ÅëÇØ Ç츮ƼÁö¸¦ À̾߱âÇÑ ¹æ½Ä 090
¸®´õÀÇ µ¶¼¹ý | ¾È°èȯ
¸®´õÀÇ ½Ã°£ È¿¿ëÀ» ³ôÀ̴ ȸÈÀû µ¶¼ 094
½Ã»çºê¸®ÇÎ 096
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼ BEST 098
|
|
|
|
SPECIAL REPORT
±Û·Î¹ú »ç¿ì½º, Àεµ·ÎÀÇ Àεµ
¡®±Û·Î¹ú »ç¿ì½º(Global South)¡¯°¡ ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ Áß½ÉÀ¸·Î ¶°¿À¸£°í ÀÖ´Ù. ±×Áß¿¡¼µµ ƯÈ÷ Àεµ´Â Áß±¹À» ³Ñ¾î¼³ ±¹°¡·Î Àü ¼¼°èÀÇ ÁÖ¸ñÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù. 14¾ï ¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ Àα¸, 28¼¼¿¡ ºÒ°úÇÑ Æò±Õ ¿¬·É, ´Ù¹®È¡¤´Ù¹ÎÁ· ±¹°¡ ƯÀ¯ÀÇ À¯¿¬ÇÑ »ç°í¿Í ¼º°øÀ» ÇâÇÑ Áý¿äÇÔ µîÀÌ Àεµ °æÀï·ÂÀÇ ±Ù°£À» ÀÌ·ç´Â °¡¿îµ¥ ³ª·»µå¶ó ¸ðµð Àεµ ÃѸ®ÀÇ Á¦Á¶¾÷ À°¼º Àü·«°ú µðÁöÅÐ ÀüȯÀÌ ÀÏÁ¤ ¼º°ú¸¦ °ÅµÎ¸é¼ °æÁ¦´ë±¹À¸·ÎÀÇ µµ¾à¿¡µµ ½Ãµ¿ÀÌ °É·È´Ù.
026 »õ·Î¿î ¼¼°èÀÇ Ãà, ±Û·Î¹ú »ç¿ì½º ´ëÇ¥ Àεµ
030 ¼¼°èÀÇ °øÀå ÀεµÀÇ °¡´É¼º°ú °úÁ¦
035 ±Û·Î¹ú ¸®´õ½ÊÀÇ Áß½É, Àεµ½Ä °æ¿µ
PEOPLE
CEO Focus | ¾Èº´¿Á Çѱ¹È¯°æ°ø´Ü ÀÌ»çÀå 040
Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹Ì·¡¸¦ ¿¾î °¡´Â ź¼ÒÁ߸³, µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ±æ
¾Èº´¿Á Çѱ¹È¯°æ°ø´Ü ÀÌ»çÀåÀº ¡®Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹Ì·¡, ÇÔ²² ´©¸®´Â ȯ°æ¡¯¿¡ ´ëÇØ ¾î¶² »ý°¢À» Ç°°í ÀÖ´ÂÁö ¡®Åº¼ÒÁ߸³ ½Ã´ë¸¦ ¼±µµÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ȯ°æÀü¹®±â°ü¡¯À¸·Î¼ÀÇ ºñÀüÀ» µé¾î º¸¾Ò´Ù.
Special Interview | ±è¿¬¼º Çѱ¹°í°´¸¸Á·°æ¿µÇÐȸ¡¤Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå 046
ÇÐȸ, ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ¡®¿¬°á ¼ºÀ塯 Ç÷§Æû µÇ¾î¾ß
¡®¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ¿¬°á ¼ºÀå(Connected Growth) Ç÷§Æû¡¯À̶ó´Â ÇÐȸÀÇ ¹æÇ⼺À» Á¦½ÃÇÑ ±è¿¬¼º Çѱ¹°í°´¸¸Á·°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå °â Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ÇÐȸÀå¿¡°Ô ÀλçÀÌÆ®¸¦ ûÇØ º¸¾Ò´Ù.
The Leader | ±èÁ¾À± NICEÆò°¡Á¤º¸ Àü¹« 052
Àü¹®¼º¡¤½Å·Ú¼º ±â¹ÝÀÇ Â÷º°ÈµÈ ½Å¿ë °ü¸®
±¹³»¿¡¼ À¯ÀÏÇÏ°Ô °³ÀνſëÁ¤º¸¿Í ±â¾÷½Å¿ëÁ¤º¸¸¦ ¸ðµÎ °¡Áö°í ÀÖ´Â NICEÆò°¡Á¤º¸ÀÇ ±èÁ¾À± Àü¹«¿Í ½Å¿ëÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ¼ºñ½º¿¡ °üÇÑ À̾߱⸦ ³ª´©¾ú´Ù.
BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
¡®³ÝÁ¦·Î Àü·«¡¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù 006
Art Insight
Reflective 22053 008
Chief Article
2024³â 1ºÐ±â ÆíÁýÀ§¿øȸ ¸®ºä 010
¿ªµ¿Àû ºñÁî´Ï½º ȯ°æ¿¡¼ÀÇ ÁÖ¿ä º¯È
Chief Issue
¡®2024 Çѱ¹¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷¡¯ Á¶»ç °á°ú 012
Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷, ¿¸° Çõ½Å°ú ã渮½ºÅ© °ü¸®¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
±Ø´ÜÀû º¸È£¹«¿ªÁÖÀÇ ½Ã´ë 022
°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±èÈï½Ä 017
ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ±Ø´ëÈµÈ ½Ã´ëÀÇ HR
Á¡Á¡ ´õ º¹ÀâÇØÁö´Â ȯ°æ ¼Ó CEOÀÇ °í¹ÎÀ» ´õÇÏ´Â °ÍÀº ÅëÀϵÇÁö ¾ÊÀº Àü¹®°¡ÀÇ ÀÇ°ßÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÌ ½º½º·Î °¢ÀÚµµ»ýÇØ¾ß ÇÏ´Â ¿À´Ã³¯, Àü»çÀû ¿ª·®À» ¸ð¾Æ ÇìÃÄ ³ª°¡±â À§Çؼ´Â ¹æ¹ý·ÐÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. »ç¾÷°ú ¹ÐÁ¢ÇÏ°Ô ¿¬°èµÈ HRÀ» °í¹ÎÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Ù.
HUMAN & TECH
HR Study | ÀÌÁßÇÐ
ÀÏ°ú Á÷ÀåÀÇ ÇöÀç¿Í ¹Ì·¡ 058
Leader¡¯s Leadership | À±ÇöÁ¤
¸®´õ½ÊÀÇ ºñ¹Ð ¹«±â, Ä«¸®½º¸¶ ¸Å·Â 062
¸®´õÀÇ ¼ÒÅë¹ý | Á¤Èï¼ö
Ÿ¿îȦ ¹ÌÆÿ¡ ´ëóÇÏ´Â ¸®´õÀÇ ¸»Çϱâ 066
¸®´õ°¡ ¾Ë¸é ÁÁÀº IT | ±è´öÁø
À½À¯ ½ÃÀο¡¼ Àΰ£ÀÇ ½ÖµÕÀÌ·Î ÁøÈÇÑ ±¸±Û ¡®Á¦¹Ì³ªÀÌ¡¯ 068
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ¹é¿øÈñ
UX ¸®¼Ä¡, Á¦Ç° Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ Çʼö ±â¼ú 070
µðÁöÅÐ ÀλçÀÌÆ® | Çö°æ¹Î
ºñÀüÇÁ·Î, °ø°£ ÄÄÇ»Æà ½Ã´ëÀÇ ¼¸· 074
MARKET & GLOBAL
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
Àå³°¨ ȸ»ç ´ëÇ¥°¡ ¸¸µç ¹Ù´Ù ȯ°æ ÁöÅ´ÀÌ ·Îº¿ 080
Industry Case Study | À±°æÈÆ
Ä¿ÇÇ Â±â ¾÷»çÀÌŬ¸µ, Ä«ÆäºÎ¿¡³ë 084
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | ½Å¿¹Àº
µ¥ÀÌÅÍ·Î »ìÆ캻 Çѱ¹ µðÀúÆ® 10³â»ç 088
±¹Á¦ Á¤¼¼ Åì¾Æº¸±â | ¼ºÀϱ¤
°¡ÀÚ ÀüÀï, Áßµ¿ Á¤¼¼ÀÇ ãæ ºÐ±âÁ¡ 092
SOCIAL & CULTURE
Àι®ÇÐ »êÃ¥
»ý¼ºÇü AI ½Ã´ë ¡®°øºÎ¡¯ÀÇ ÀÇ¹Ì 096
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
Àϻ󼺿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ ¡®ÇϿ콺¡¯ °ø°£µé 100
¸®´õÀÇ µ¶¼¹ý | ¾È°èȯ
Àå¼´Â Àλý°ú Á¶Á÷À» ¹Ù²Û´Ù 104
½Ã»çºê¸®ÇÎ 106
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼ BEST 108
|
|
|
|
|
|
SPECIAL REPORT
2023 HR ÁÖ¿ä ÆÐÅÏ
¸¹Àº ±â¾÷¿¡¼ °í°´ ÇູÀ» ³Ñ¾î Á÷¿ø Çູ¿¡ ´ëÇØ ½É°¢ÇÏ°Ô °í·ÁÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ÇູÇÏÁö ¾ÊÀº Á÷¿øµéÀÌ ±â¾÷À» ¶°³ª´Â »ç·Ê°¡ ´Ã°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ À§Çؼµµ µ¿±â ºÎ¿©µÇ°í ¸ôÀÔÇØ ÀÏÇÏ´Â ÇູÇÑ Á÷¿øÀº Áß¿äÇÏ´Ù. Áß°£ °ü¸®ÀÚ °ü¸®, Åð»ç ÈÄ ÀçÃë¾÷, ÀÏÇÏ´Â µµ±¸¿Í µ¿·áÀÇ º¯È µî ÀÏ°ú °ü·ÃÇÑ »õ·Î¿î °æÇâ¿¡ ÁÖ¸ñÇØ HRÀº ¾î¶² º¯È¸¦ ¸Â°í ÀÖÀ¸¸ç ±â¾÷µéÀº ¾î¶»°Ô ´ëÀÀÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö È®ÀÎÇØ º¸ÀÚ.
024 ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®·Î ¾Ë¾Æº¸´Â Á÷¿ø ÇູÀÇ ¸Æ¹Ú
028 Çѱ¹ÀÇ Áß°£ °ü¸®ÀÚ°¡ À§ÇèÇÏ´Ù
032 HR, º¯ÇõÀÇ ½Ã´ë¸¦ ÁغñÇØ¾ß ÇÑ´Ù
PEOPLE
CEO Focus | ¼ÛÈ£±Ù ¿ÍÀÌÁö-¿ø(YG-1) ȸÀå 036
¼¼°è¸¦ ´©ºñ´Â ±Û·Î¹ú °æ¿µ ¡°»ç¾÷µµ Àڽۨ¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù¡±
±¹³»¿¡¼ »ê¾÷Á¶Â÷ Çü¼ºµÇÁö ¾ÊÀº Àý»è °ø±¸¶ó´Â ºÐ¾ß¿¡ ¶Ù¾îµé¾î ¡®¿£µå¹Ð ¼¼°è 1À§¡¯ ŸÀÌƲÀ» °Å¸ÓÁå ¼ÛÈ£±Ù ¿ÍÀÌÁö-¿ø ȸÀåÀ» ¸¸³ª ¼º°ø ½ºÅ丮¸¦ È®ÀÎÇØ º¸¾Ò´Ù.
The Leader | °úÇÐ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌÅÍ ±Ëµµ 042
¼¼»óÀ» ¹Ù²Ù´Â ¹®È·Î¼ °úÇÐÀ» ¸¸³ª´Ù
´ëÁß¿¡°Ô ´Ù¸¥ ÈǸ¢ÇÑ °úÇÐÀÚ¿Í ±×µéÀÇ ¿¬±¸ ¾÷ÀûÀ» ¼Ò°³ÇÏ°í ÀÖ´Â °úÇÐ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®ÀÌÀÚ Á¦³Ê·²¸®½ºÆ®ÀÎ °úÇÐ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌÅÍ ±Ëµµ¸¦ ¸¸³ª °úÇÐÀû »ç°í¿¡ ´ëÇØ µé¾î º¸¾Ò´Ù.
BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
ÀÎÀç ºÎÁ·, ¾÷½ºÅ³¸µ¡¤¸®½ºÅ³¸µÀ¸·Î ÇØ°áÇÏÀÚ 006
Art Insight Moved Landscape 008
Photo Issue ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ °í°´¸¸Á·µµ(KCSI)¡¯ ÀÎÁõ½Ä 014
ÃÑüÀû °í°´ ¸¸Á· ÇâÇÑ ´ëÇѹα¹ ´ëÇ¥ °í°´ ¸¸Á· ¿ì¼ö ±â¾÷
Chief Article ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ °í°´¸¸Á·µµ(KCSI)¡¯ Á¶»ç °á°ú 016
°í°´ °æÇè ÀßÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ ¼º°úµµ ³ô´Ù
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
²¿²Ù¶óÁö´Â Áß±¹ °æÁ¦, ¡®ÀÒ¾î¹ö¸° 30³â¡¯ ¿À´Â°¡ 020
°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±è¿ÏÈñ 010
µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ºñ¿ë °ü¸®
µðÁöÅÐ ÀüȯÀÌ ¿ì¸® ÀÏ»óÀÇ ¸ðµç ºÐ¾ß·Î ħÅõÇÏ¸é¼ ¼ÒºñÀÚµéÀº »ó´çÇÑ ÇýÅÃÀ» º¸°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¾÷Àº ¾î¶°ÇÑ°¡. °ú¿¬ µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ¼öÇý¸¦ Á¦´ë·Î ´©¸®°í Àִ°¡. ºñ¿ë¸¸ ÅõÀÔÇÏ°í ±×¿¡ »óÀÀÇÏ´Â °á°ú´Â ¾òÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù¸é µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ºñ¿ë °ü¸® ¹®Á¦¸¦ ÁøÁöÇÏ°Ô °í¹ÎÇØ ºÁ¾ß ÇÑ´Ù.
CASE
Case Study | À±°æÈÆ
Åå ½î´Â ´Ù¾ç¼º°ú °øÁ¸ÇÏ´Â ¡®Çöó½ºÆ½ ÆÄÀÌÅÍ¡¯, ¼Ò´Ù½ºÆ®¸² 048
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
ºäƼ ¸®Å×ÀÏ ¸ÅÀåÀÇ ¹Ì·¡, ½Ã¼¼À̵µ ±Û·Î¹ú Ç÷¡±×½Ê ½ºÅä¾î 052
Journal Inside | À±ÇöÁ¤
ÃÖ°í °æ¿µÀÚÀÇ Àӱ⺰ Æз¯´ÙÀÓ 056
TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
CSDD, À뱂 Áß½ÉÀÇ °ø±Þ¸Á ESG 064
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | À¯ÁöÇö
°ø°¨, Ÿ°í³ ´É·ÂÀÌ ¾Æ´Ï¶ó »çȸÀû ½ºÅ³ 068
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼¿µ
ÃÊ°Å´ë AI°¡ µÚÈçµå´Â µðÁöÅÐ º¯°îÁ¡ÀÇ Âû³ª 072
HR Outsight | ÃÖ¿ø¼³
MBTI·Î º» ¸®´õ½Ê 076
KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°ÇÐ | À±¹ÎÈ£
´« ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 061
Àι®ÇÐ »êÃ¥
³Ê¹« ¾Æ¸§´Ù¿ö ±ÝÁöµÈ À½¾Ç, ¡®¹ÌÁ¦·¹·¹¡¯ 080
ÄÃó Àбâ | ÇÏÀç±Ù
°É ±×·ì ÃÊÀü¼º½Ã´ë°¡ ¿¸®´Ù 084
CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °¿ø±¹
ÁÁÀº ±ÛÀ» ¸¸µå´Â µ¶ÀÚ¿ÍÀÇ °ü°è 086
½Ã»çºê¸®ÇÎ 088
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼ BEST 090
|
|
|
|
SPECIAL REPORT
·Îº¿ ´ëÁßÈ ½Ã´ë
µðÁöÅÐ ´ëÀüȯÀº ·Îº¿°úÀÇ °øÁ¸À» ´õ¿í °¡¼ÓÈÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ·Îº¿ ´ëÁßÈ ½Ã´ë¸¦ ¾ÕµÎ°í ¿ì¸® ±â¾÷µéÀº ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÒ±î. ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ Çõ½Å, ·Îº¿ ±¸µ¶ ¼ºñ½º(Robot as a Service : RaaS), ÈÞ¸Ó³ëÀÌµå ¼ºñ½º ·Îº¿(HSR) µî Çö¾ÈÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ·Îº¿ »ýÅ°踦 ¼±µµÇϱâ À§ÇÑ ½Ã»çÁ¡µéÀ» ¾Ë¾Æº»´Ù.
022 ´ëÀüȯ ½Ã´ëÀÇ Áß½É, ·Îº¿ »ê¾÷
026 ·Îº¿ »ê¾÷ ãæ »ýÅ°è, RaaS
030 °í°´ °æÇèÀÇ »õ·Î¿î ÇØ´ä ¡®ÈÞ¸Ó³ëÀÌµå ¼ºñ½º ·Îº¿¡¯
PEOPLE
CEO Focus | Áø¿Áµ¿ ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»ç ´ëÇ¥ÀÌ»ç ȸÀå 036
ÀÏµî ³Ñ¾î ÀÏ·ù·Î, óÀ½ºÎÅÍ ³¡±îÁö °í°´ Áß½É
ÀÓ±âÀÇ Ã³À½°ú ³¡ ¸ðµÎ ¡®°í°´¡¯¸¸À¸·Î ä¿ï °ÍÀ̶ó°í ¸»ÇÏ´Â Áø¿Áµ¿ ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»ç ȸÀåÀ» ¸¸³ª °í°´À» ±Ù°£À¸·Î ÇÑ ÀÏ·ù ±ÝÀ¶À¸·ÎÀÇ ±æ¿¡ ´ëÇØ Ã»ÇØ µé¾ú´Ù.
The Leader | ±è¿µ¼± °æÈñ´ë µ¿¼ÀÇÇдëÇпø ³ëÀÎÇаú ±³¼ö 042
³ëÀΰú ±¹°¡¿¡ ÈûÀ» ½Æ´Â ±â¼ú, ¿¡ÀÌÁöÅ×Å©
¡®¿¡ÀÌÁöÅ×Å©¡¯¸¦ ÁÖâÇÑ ±è¿µ¼± °æÈñ´ë ³ëÀÎÇаú ±³¼ö´Â ¡°¿¡ÀÌÁöÅ×Å©´Â ¿ì¸®³ª¶ó ¹ßÀü¿¡ »õ·Î¿î ¼ºÀå ¿£Áø¡±À̶ó°í °Á¶ÇÑ´Ù.
BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ ¼±Á¦Àû ÅõÀÚ°¡ ½ÃÀå ¸®´õ¸¦ ¸¸µç´Ù 006
Art Insight ¹éÇÕ 008
Chief Issue ÃÖ°í°æ¿µÀÚÁ¶Âùȸ 50³â 014
KMA ÃÖ°í°æ¿µÀÚÁ¶Âùȸ, 600ȸÀÇ µ¿Çà(ÔÒú¼)À» ¸»ÇÏ´Ù
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | Á¶¿µ¹« ÄÜÆÛ·±½º º¸µå °æÁ¦ Àü¸Á 018
°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ±è¿¬¼º 010
°í°´ °æÇè(CX)¿¡¼ ÁÖ¸ñµÇ´Â ¼¼ °¡Áö Æ®·»µå ¡®BMI¡¯
°í°´ °æÇèÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë°í ±×°ÍÀ» ¼º°ú·Î ¿¬°èÇϱâ À§Çؼ´Â ¸¶Ä¡ °Ç°À» À§ÇÑ ¸î¸î ÁöÇ¥¸¦ ¼±º°ÇØ °ü¸®ÇÏµí ¼¼ °¡Áö Æ®·»µå¿¡ ÁÖ¸ñÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ¡®BMI(Blueprint, Maturity, Innovation)¡¯´Ù.
CASE
Case Study | À±°æÈÆ
ų¸Þ½º ¸ÆÁÖÀÇ ¡®»ýÈ° Áß½ÉÁÖÀÇ¡¯ °æ¿µ 048
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
È®Àå Çö½ÇÀÇ ½ÃÀÛÁ¡À» ¸¸µå´Â ºñÇÝƽ½º 052
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
½ºÅ×ÀÌ °æÇèÀ» ³Ñ¾î ·ÎÄà ¹®È¸¦ ÆÄ´Â ¿¡À̽º È£ÅÚ ±³Åä 056
Journal Inside | À±ÇöÁ¤
±â¾÷ÀÇ ºÎÁ¤ ÇàÀ§´Â ¾î¶»°Ô ½ºÄµµéȵǴ°¡ 060
TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
¸®Á¦³Ê·¹À̼Ç, Àç»ý°ú µÇ»ì¸²ÀÇ °¡Ä¡ 066
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | Á¤¼®È¯
¡®Á¢±Ù¼º¡¯, ¸ðµÎ¸¦ À§ÇÑ ±â¼ú Çõ½Å 070
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ¹ÚÁ¤±Ô
¾ÆÅ°ÅØó Çõ½Å¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó 074
HR Outsight | Á¶¼ºÀÏ
¹ø¾Æ¿ôÀÇ Áø½Ç°ú ÀνÄÀÇ Àüȯ 078
KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°ÇÐ | À±¹ÎÈ£
ÁýÁß·Â ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 064
Àι®ÇÐ »êÃ¥
ºò µ¥ÀÌÅͷΠãÀº ¿¹¼ú°¡ÀÇ ¼º°ø °ø½Ä 082
ÄÃó Àбâ | ¾È¼º¹Î
Ÿ±ê °í°´¿¡°Ô °¡Àå Àû±ØÀûÀ¸·Î ´Ù°¡°¡´Â ¹æ¹ý ¡®Æ˾÷ ½ºÅä¾î¡¯ 086
CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °¿ø±¹
»î°ú ¾¸ÀÌ Çϳª µÇ´Â ±Û¾²±â ȯ°æ 088
½Ã»çºê¸®ÇÎ 090
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼ BEST 092
|
|
|
|
SPECIAL REPORT
2023 SHRM,º¯È¸¦ À§ÇÑ ÃßÁø·Â
¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ÀÎ»ç °ü¸® ÄÜÆÛ·±½ºÀÎ SHRM ¿¬·Ê ȸÀÇ°¡ ¡®º¯È¸¦ À̲ø¶ó(Drive Change)¡¯¶ó´Â ½½·Î°Ç ¾Æ·¡ ¿·È´Ù. ±â¾÷ HR ´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ ±âº» »çÇ׺ÎÅÍ
C·¹º§ ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ Á¦¾È, ¾÷¹« ȯ°æÀ» º¯È½ÃÅ°´Â ÃֽŠ¾ÆÀ̵ð¾î±îÁö 2023³â SHRM¿¡¼ ³íÀÇµÈ ÁÖ¿ä ³»¿ëµéÀ» Åä´ë·Î ¡®ÀÏÀÇ ¹Ì·¡¡¯¿¡ ´ëÇØ ¸ð»öÇØ º»´Ù.
030 ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ Àüȯ°ú »õ·Î¿î Á¶Á÷ ¸®´õ½Ê
035 ¡®AI in HR¡¯, Àΰø Áö´ÉÀÌ µ¿·á°¡ µÈ´Ù¸é
039 »ó´ë Æò°¡ÀÇ Á¾¸»°ú »õ·Î¿î ¼º°ú °ü¸®
PEOPLE
CEO Focus | ½ÅÇÐö LGÈÇÐ ºÎȸÀå 042
ÇöÀå °æÇèÀÇ ¡®ÆÛ½ºÆåƼºê¡¯·Î Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ Åé ±Û·Î¹ú °úÇÐ ±â¾÷ ²Þ²Û´Ù
ÇöÀå °æÇèÀ¸·Î ȹµæÇÑ ¡®ÆÛ½ºÆåƼºê(Perspective)¡¯¸¦ ÅëÇØ ´Ù¸£°Ô ÇൿÇÏ¸é¼ ²÷ÀÓ¾øÀÌ Çõ½ÅÀ» ÀÌ·ï ³ª°¡´Â ½ÅÇÐö LGÈÇÐ ºÎȸÀå¿¡°Ô ´ëÀüȯ±â¿¡ ³ª¾Æ°¥ ¹æÇâ¿¡ ´ëÇØ ¹°¾î º¸¾Ò´Ù.
The Leader | ±èÀç¿Ï °íµî°úÇпø(KIAS) ºÎ¿øÀå 048
¡°¾çÀÚ Á¤º¸ °úÇÐÀº 2Â÷ ¾çÀÚ Çõ¸í¡±
¾çÀÚ Á¤º¸ °úÇÐ ±â¼ú ºÐ¾ß ±¹³» ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÚÀÎ ±èÀç¿Ï °íµî°úÇпø(KIAS) ºÎ¿øÀåÀ» ¸¸³ª ¼¼»ó°ú ¼ÒÅëÇÏ´Â ¾çÀÚ ¹°¸®Çаú °úÇÐ ±³À°ÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇØ µé¾î º¸¾Ò´Ù.
BRIEF
°æ¿µÀÇ óë | ÇѼöÈñ
¸Ó½ºÅ©¿Í ÀúÄ¿¹ö±×, °æÀïÀÌ À̲ô´Â Çõ½Å 006
Art Insight ¹¶Ä¡»ê¼ö-Ǫ¸£¸¥ ³¯¿¡ 008
Chief Article ¡®2023 Çѱ¹»ê¾÷ÀÇ ¼ºñ½ºÇ°ÁúÁö¼ö(KSQI) °í°´Á¢Á¡¡¯ Á¶»ç °á°ú 0 14
°í°´ Á¢Á¡, Åë³äÀÇ ¸ÅÀå ¾Æ´Ñ °æÇè°ú ±³·ùÀÇ ÀåÀÌ µÇ´Ù
Chief Issue Á¦19ȸ ¡®´ëÇѹα¹ °ø°øÄÁÆÛ·±½º¡¯ ¸®ºä 018
°É¾î¿Â ±æ, ³ª¾Æ°¥ ±æ °ø°øÀÇ ¹Ì·¡ ¼³°è û»çÁø
°æÁ¦ºê¸®ÇÁ | ±è±¤¼®
2023³â ÇϹݱâ, ȸº¹À¸·Î °¡´Â º¯°îÁ¡Àϱî 026
°æ¿µ Å¥·¹À̼Ç
°æ¿µÀÚ°¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ °æ¿µ À̽´ | ÇÑÁ¤È 010
¸®´õÀÇ ¸¶À½ ¼ö·Ã°ú ÁöÇý °æ¿µ
¿¬¼ÓµÈ À§±â¿Í ÇÔ²² ±â¾÷µéÀº ´Ù¾çÇÑ °¥¸²±æ¿¡ ³õ¿© ÀÖ´Ù. ¿©·¯ °¥·¡ ¼Ó ÃÖ¼±ÀÇ ¹æÇâÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀº °á±¹ ¸®´õÀÇ ÁöÇý¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ±× ÁöÇý´Â ºñ¿ò°ú ä¿òÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ ±ÕÇü °¨°¢, ¸¶À½ ¼ö·Ã¿¡¼ ³ª¿Â´Ù.
CASE
Case Study | À±°æÈÆ
ºó°ïÃþÀ» À§ÇÑ Å×½½¶ó, Å׶ó¸ðÅͽº 054
½ºÅ¸Æ®¾÷À» °¡´Ù | ¿ÀÁø¿µ
Ǫµå Æ®·°À¸·Î ¸¶À½À» ÀüÇϴ ǪµåÆ®·¡ºí 058
À̽ÂÀ±ÀÇ ¡®°ø°£Àº °æÇèÀÌ´Ù¡¯ | À̽ÂÀ±
¹Ú¸®´Ù¸Å À¯´ÏŬ·ÎÀÇ ¡®¶óÀÌÇÁ¿þ¾î¡¯ °ø°£ öÇÐ 062
Journal Inside | À±ÇöÁ¤
ÀÓ±â ÃÊ CEO Æò°¡¸¦ Á¿ìÇÏ´Â ¡®ÈÞ¸®½ºÆ½¡¯ 066
TREND
±Û·Î¹ú ESG | Àü¹Î±¸
ESG ÁöÇ¥º° À繫 ¼º°ú ¸ðµ¨¸µ 072
µ¥ÀÌÅÍ·Î ¶óÀÌÇÁ¸¦ ¸»ÇÏ´Ù | ½Å¼öÁ¤
°í¹°°¡ ¼Ó ½ÏÆ®´Â ½Å°³³ä ¼Òºñ 076
HR Outsight | º¯¿¬¹è
CEO¿Í HRÀÇ ÆÄÆ®³Ê½Ê 081
¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç Æ®·»µå | ±è¼¿µ .
»ý¼ºÇü AI, ¹Ì·¡ ¼¼´ëÀÇ ¸íÀåÀÌ µÉ °ÍÀΰ¡ 086
KNOWLEDGE
CEOÀÇ °Ç°ÇÐ | À±¹ÎÈ£
ÇǷΠȸº¹ ¿µ¾çÁ¦ °¡À̵å 070
Àι®ÇÐ »êÃ¥
ºô °ÔÀÌÃ÷µµ Ž³½ ·¹¿À³ª¸£µµÀÇ ³ëÆ® 090
ÄÃó Àбâ | ÇÏÀç±Ù
Z¼¼´ë°¡ ¼±ÅÃÇÑ Y2K 094
CEOÀÇ Ã¥ ¾²±â | °¿ø±¹
½Ã°£ÀÌ ÁÖ´Â ¼±¹° 096
½Ã»çºê¸®ÇÎ 098
°æÁ¦°æ¿µ µµ¼ BEST 100
|
|
|
|
|